“十四五”開局之年，人社部正積極推動養老保險第三層次制度模式和延遲退休具體改革方案的落地。
2月26日，國新辦舉行就業和社會保障情況新聞發布會。人力資源和社會保障部部長張紀南介紹2020年人力資源社會保障情況，人社部有關負責人對養老保險制度、延遲退休等熱點問題一一回應。
圖片來源：國新辦
去年就業和社保工作取得積極進展
張紀南指出，2020年，各級人社部門同有關部門，主動作為、攻堅克難，推動就業和社會保障工作取得積極進展。
在就業方面，堅持把穩就業、保就業作為重大政治責任，強化就業優先政策，減負、穩崗、擴就業并舉。全年城鎮新增就業1186萬人，超額完成年度目標任務，城鎮調查失業率全年平均5.6%，低于預期調控目標。
在社會保障方面，社保覆蓋范圍持續擴大。基本養老保險參保人數9.99億人、失業保險參保人數2.17億人、工傷保險參保人數2.68億人，較上年度均有增加。6098萬建檔立卡貧困人口參加基本養老保險，參保率保持在99.99%。社保基金運行總體平穩。三項社會保險基金總收入5.02萬億元，總支出5.75萬億元，累計結余6.13萬億元。養老保險省級統籌全面實現。基金中央調劑力度持續加大，跨省調劑基金1768億元。基本養老保險基金委托投資工作全面啟動，合同規模1.24萬億元。
