近日，一篇“人社部正研究延遲退休改革方案”的報(bào)道登錄了熱搜，2月26日，國務(wù)院新聞辦公室舉行就業(yè)和社會保障工作新聞發(fā)布會。人力資源和社會保障部副部長游軍稱，當(dāng)前我國退休年齡普遍偏低，與人均預(yù)期壽命不匹配，不適應(yīng)人口結(jié)構(gòu)變化和老齡化發(fā)展趨勢，不適應(yīng)勞動力供求變化，造成人力資源的浪費(fèi)。

　　游軍說，在國際上，推遲退休年齡是世界各國應(yīng)對人口老齡化的通行做法。近幾十年來，大多數(shù)國家都不同程度地提高了退休年齡。目前，人力資源和社會保障部正在會同有關(guān)部門研究具體改革方案。我們要學(xué)習(xí)國際慣例和經(jīng)驗(yàn)，充分考慮中國國情。

　　游軍說，推遲退休涉及廣大職工的切身利益。在研究制定《規(guī)劃》的過程中，要聽取各方意見，充分吸收社會各界的意見和建議，凝聚社會共識。