蘇報訊（駐吳江區首席記者 王英 見習記者 朱亞蕾 通訊員 仇夢影）近日，踐行敢為、敢闖、敢干、敢首創精神、勇當敢為先鋒吳江開發區第二期中青年干部培訓班結業儀式在蘇州干部學院舉行。此次培訓班是吳江開發區深入落實激勵干部擔當作為1+2系列實施意見、做深做實優苗優培計劃、高質量推進年輕干部雙百工程建設的重要組成部分。

近年來，吳江開發區不斷強化培養，加快干部梯隊建設，制定出臺了開發區激勵干部擔當作為1+2系列文件，不斷激勵干部實干擔當、勇當先鋒。吳江開發區還通過公開招考、定崗特選等方式，吸納雙一流國企高層次人才；深入開展四講兩提升主題活動，創新開展青年學員培訓；深化一線工程鍛煉，選派年輕干部到城市有機更新、街道瓶改電等攻堅專班摔打磨練，促進干部隊伍能力再提升。

此次培訓班共有59名學員，分別來自同里鎮、江陵街道、吳江開發區機關等。這些學員以機關中層干部為主，平均年齡35歲，其中90后占36%。全體學員均為大學以上學歷，其中36%的學員具有碩士研究生學歷。

本期培訓分敢為、敢闖、敢干、敢首創研學、集中學習、實踐參觀三個階段。在研學階段，培訓班安排了改革攻堅、應急處突、執行能力提升等方面的專題輔導。在集中學習階段，邀請蘇州干部學院特聘教授、行業專家專題授課，內容涵蓋黨性教育、公文寫作、人才工作、科學技術等多個領域，并結合情境模擬、結構化研討、電梯演講等創新形式，全方面、多維度提升學員的綜合素質水平。在實踐參觀階段，組織學員現場學習昆山之路園區經驗等展示，參觀了協鑫（集團）控股有限公司、昆山小核酸產業基地，并開展總結交流座談會，鞏固學習成果。

吳江區委常委、吳江開發區黨工委副書記、管委會副主任王牟表示，作為新時代的中青年干部，要始終保持積極向上的心態，以開拓者的姿態，在推進中國式現代化新實踐的征程中敢為善為、實干擔當、勇建新功。