讓蘇州成為“創(chuàng)業(yè)者樂(lè)園、創(chuàng)新者天堂”，歸根到底還是要靠人才這一“第一資源”。今天(4月20日)舉行的蘇州市新聞發(fā)布會(huì)上傳來(lái)消息，新修訂的《姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計(jì)劃實(shí)施細(xì)則》，進(jìn)一步加大政策支持力度，將科技項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)最高支持額度從400萬(wàn)元提高到500萬(wàn)元，安家補(bǔ)貼的最高支持額度從250萬(wàn)元提高到300萬(wàn)元，體現(xiàn)出蘇州延攬高端人才和優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目的力度。

　　據(jù)介紹，原細(xì)則于2016年12月開(kāi)始實(shí)施。隨著科技創(chuàng)新和人才工作向縱深推進(jìn)，蘇州人才科技工作有了新要求新任務(wù)，特別是去年蘇州創(chuàng)新推出人才新政4.0版后，突破細(xì)則內(nèi)容，更有必要對(duì)細(xì)則進(jìn)行一次全面修訂。

　　蘇州在修訂過(guò)程中，注重聚焦一個(gè)“準(zhǔn)”字，對(duì)標(biāo)一個(gè)“高”字，突出一個(gè)“實(shí)”字。緊扣蘇州當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展階段性特征，聚焦產(chǎn)才深度融合發(fā)展，采取更有針對(duì)性措施，大力集聚產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的領(lǐng)軍人才。在堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、確保質(zhì)量的情況下，自加壓力，增量擴(kuò)面，三年內(nèi)計(jì)劃引進(jìn)雙創(chuàng)領(lǐng)軍人才6000名，其中市級(jí)不少于1000名。

　　本次新修訂的細(xì)則共7章28條，修訂后政策內(nèi)涵進(jìn)一步豐富，支持力度進(jìn)一步加碼。

　　進(jìn)一步構(gòu)建階梯式的政策體系。修訂后的細(xì)則明確，姑蘇領(lǐng)軍人才計(jì)劃設(shè)重大創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、青年領(lǐng)軍人才等類(lèi)別，根據(jù)人才的緊缺性分層設(shè)定對(duì)應(yīng)支持政策。以重大創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)引領(lǐng)突破產(chǎn)業(yè)提質(zhì)的“天花板”，以“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才”筑牢高新技術(shù)企業(yè)、先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)集聚的“新城墻”，以青年領(lǐng)軍人才夯實(shí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“蓄水池”，為蘇州高質(zhì)量發(fā)展提供有力的科技人才支撐和保障。

　　進(jìn)一步加大政策扶持力度。細(xì)則修訂后，進(jìn)一步擴(kuò)大政策的覆蓋面。青年領(lǐng)軍人才為本次修訂后細(xì)則新增內(nèi)容，青年領(lǐng)軍人才創(chuàng)業(yè)類(lèi)引進(jìn)和培養(yǎng)并重，突破資歷、來(lái)蘇時(shí)間限制，降低出資要求，給青年人才更多機(jī)會(huì);創(chuàng)新類(lèi)除企業(yè)引進(jìn)的青年科技人員外，將在蘇高校、科研院所引進(jìn)的從事基礎(chǔ)研究的高水平青年人才也納入支持范圍。進(jìn)一步延長(zhǎng)政策的扶持鏈。增加了“立項(xiàng)后5年內(nèi)入選瞪羚計(jì)劃企業(yè)的，再給予最高100萬(wàn)元滾動(dòng)支持”的政策。加上既有政策中“項(xiàng)目承擔(dān)期結(jié)束通過(guò)項(xiàng)目驗(yàn)收，且技術(shù)先進(jìn)、發(fā)展?jié)摿^大，主營(yíng)業(yè)務(wù)收入超過(guò)3000萬(wàn)元或入選市獨(dú)角獸培育計(jì)劃的，擇優(yōu)給予最高100萬(wàn)元的項(xiàng)目滾動(dòng)支持。”兩項(xiàng)滾動(dòng)支持最高可達(dá)200萬(wàn)元，對(duì)于發(fā)展?jié)摿Υ蟮娜瞬彭?xiàng)目，不但扶上馬，更要送一程，助推頭部企業(yè)不斷做大做強(qiáng)。

　　進(jìn)一步突出產(chǎn)才融合發(fā)展。圍繞“以人才國(guó)際化引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)高端化”的導(dǎo)向，修訂后的細(xì)則明確，姑蘇領(lǐng)軍人才計(jì)劃圍繞生物醫(yī)藥、新一代信息技術(shù)、高端裝備、新材料、新能源等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才(團(tuán)隊(duì))。優(yōu)先支持推動(dòng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)和實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合，推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等同各產(chǎn)業(yè)深度融合的人才項(xiàng)目。細(xì)則同時(shí)明確，設(shè)立區(qū)域重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才專(zhuān)項(xiàng)，鼓勵(lì)各市(縣)、區(qū)根據(jù)區(qū)域特點(diǎn)科學(xué)規(guī)劃、錯(cuò)位發(fā)展，加大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人才的引進(jìn)力度。

　　進(jìn)一步優(yōu)化人才遴選機(jī)制。為真正做到“不拘一格降人才”，修訂后的細(xì)則對(duì)重大創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才的基本條件進(jìn)行了完善，刪除了年齡、資歷等剛性要求，增加了薪酬等市場(chǎng)化條件。增加了人才認(rèn)定制的內(nèi)容，突出市場(chǎng)化導(dǎo)向，對(duì)社會(huì)資本引進(jìn)落戶(hù)的優(yōu)秀人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、舉薦專(zhuān)家舉薦的項(xiàng)目、全國(guó)高水平創(chuàng)業(yè)大賽的獲獎(jiǎng)項(xiàng)目、企業(yè)高薪聘請(qǐng)的人才等，可直接立項(xiàng)或簡(jiǎn)化評(píng)審程序，讓政策兌現(xiàn)更加高效。

　　據(jù)了解，目前，蘇州全市人才總量超300萬(wàn)，高層次人才總量突破30萬(wàn)，引進(jìn)海外留學(xué)人員5.1萬(wàn)余人。自主申報(bào)入選國(guó)家級(jí)重大人才工程291人，其中創(chuàng)業(yè)類(lèi)146人，連續(xù)8年位居全國(guó)大中城市首位;入選省“雙創(chuàng)計(jì)劃”1114人，連續(xù)14年位居全省首位。