針對員工過渡性住宿難題，《意見》明確，對企業確因防疫需要進行集中隔離醫學觀察和居家健康觀察人員、有租房(住房)但不能入住的人員，由各地統籌協調一批酒店賓館、公寓旅社，幫助解決住宿困難，并給予每人每天不高于100元的住宿補助。另外，雙職工家庭中有在寧波就讀小學、幼兒園及托育子女，確實無人照顧的，鼓勵企業安排一名家長帶薪居家看護。夫妻雙方均在已開工非公企業的，給予每個家庭一次性補助500元。
《意見》要求對企業招工實行獎勵，鼓勵企業多途徑擴大招工規模，疫情解除后當月企業參加社會保險人數較上年同期每新增1人，按每人500元標準補助企業，每家企業補助總額最高不超過30萬元。人力資源機構向該市企業輸送員工50人及以上并就業超過3個月的，按每人500元標準補助，每家機構補助總額最高不超過50萬元。企業接收職業院校(包括技工院校)在校學生頂崗實習3個月以上的，按每人最高1000元獎勵企業。
為降低企業生產成本，《意見》提出對企業生產經營用電、用水、用氣實行“欠費不停供”，所欠費用允許企業在疫情解除后3個月內補繳。對2019年年度增值稅、企業所得稅實繳稅金50萬元以下的商貿、餐飲、住宿、文化體育、交通運輸、物流配送、會議展覽、教育培訓、家庭服務等小微企業，按企業正式復工后2個月所繳納的增值稅地方留成部分給予補助。
