2019年2月18日，國內最大的O2O招聘平臺香草招聘發布《2019年春節用工報告》（以下簡稱“報告”），報告顯示，在今春求職高峰期，將新一線城市作為理想就業城市的求職者比例明顯高于傳統一線城市，求職者平均在職時間增長，工作穩定性提高，初入職場的新新生代“00后”成為新一年求職市場亮點。
正月初八，香草招聘現場宣講會現場等待面試的人群，圖片來源：香草招聘
求職招聘高峰期往往也是求職詐騙高發期，香草招聘同時發布2019最新求職安全指南，以防止遭受不法分子以招聘名義詐騙，造成財物損失，乃至人身安全的風險。
以下為香草招聘2019最新求職安全指南全文：
2019年最新求職安全指南
一、求職常見六大陷阱
1. 警惕繳費陷阱
首先要明確，正規企業招聘不會收取任何費用。在求職過程中常見的收費陷阱包括“報名費”、“體檢費”、“押金”、“培訓費”、“資料審核費”、“崗位穩定金”等等，以任何名義收費的招聘企業都有詐騙嫌疑。
2. 警惕傳銷騙局
隨著網絡的發展，傳銷騙局也有了更多翻新的花樣，傳銷組織者會利用求職者急于找工作，急于成功等心理，誘導求職者陷入傳銷騙局。傳銷一般以親友推薦的途徑傳播，以輕松賺大錢、無需面試直接上崗為噱頭，面試或工作地點都比較偏僻且轉換頻繁，公司業務不能清晰說明。無論花樣怎么翻新，但傳銷具備的“拉人頭”、“發展下線”等本質不變。
3. 警惕面試時間地點
正規企業一般都有固定的辦公場所，若招聘單位面試地點選擇在賓館等臨時租借來的地方，或者地理位置偏遠的地點，求職者要謹防上當受騙。正規企業一般不會把面試時間安排在晚上，若求職者接到安排在晚上的面試通知，要高度警惕，詢問晚上安排面試的原因，并盡量要求企業將面試時間改成白天上班時間。
4. 謹慎簽訂勞動合同
求職者要牢記有些勞動合同不能簽。比如口頭用工合同，有抵押或擔保條款的合同，或者附加不合理條款的合同，都不能簽。否則一旦簽字認可，日后發生糾紛時，求職者容易處于被動地位。
5. 警惕“熟人”詐騙
尤其以“假老鄉”為代表，是指某些詐騙人員以“老鄉”或其他熟人的名義，主動搭訕求職者，以熱心介紹工作為名，騙取錢財。
6. 警惕信息泄露
現在有許多依靠販賣個人信息獲利的中介公司，他們往往通過在網上發布虛假招聘信息，收取應聘者簡歷來套取個人信息。所以求職者在簡歷上的身份證號碼、地址等信息不用太具體，主要留電話以及個人其他資歷說明即可，避免被不法分子利用。
二、求職必備安全技能
辨別陷阱能力
首先要學會辨別求職信息是否真實可信，正規的企業招聘信息一般會通過企業官方網站發布，或者在正規的招聘網站、職業中介發布。如果選擇職業中介，對方一定要具備《職業介紹許可證》和工商部門頒發的營業執照。
增強防范意識
一定牢記，天上不會掉餡餅，在選擇某個崗位面試前，可以提前了解該崗位的行業平均薪酬，如果崗位薪酬明顯高于行業平均薪酬，就要警惕。在預約面試后，要同時告知親人或朋友面試行程信息，如果面試地點偏遠要有人陪同，或者選擇不去面試。
具備自救能力
在不慎遭遇求職陷阱之后，首先要確保自己的人身安全，通過與不法分子周旋來爭取時間，并擇機報警求助。
三、正確求職知識
合理工作規劃
不法分子能得逞，往往是利用求職者急于找工作的心理。無論是從求職安全的角度，還是職業長期發展的角度，求職者都需要合理規劃自己的職業路徑。包括行業方向，目標崗位，薪酬預期，就業地點等等，有了明確的規劃，在求職面試時有的放矢，高效安全。
謹慎選擇平臺
確定求職規劃后，平臺的選擇也很重，一個安全高效的平臺可以快速幫助求職者打開職業通道。以香草招聘為例，為求職者提供的是線上與線下相結合的創新招聘體驗，求職者可以提前在香草招聘APP或微信公眾號上選擇預約意向職位，并在合適的時間參加香草招聘組織的線下面試活動。在香草招聘的招聘活動現場，同一天可能會有5-8家企業同時招聘，求職者可以根據自己興趣放心選擇，面試之后24小時就能得到反饋，高效且安全。
熟悉勞動法規
必要的勞動法規一定要了解，正規合法的勞動合同應具備《勞動合同法》規定的合同期限、工作內容和地點、休息休假、勞動報酬、社會保險以及勞動保護、勞動條件和職業危害防護等內容。熟悉勞動法規，才能及時有效的保障自身權益。
關于香草招聘：
香草招聘是人瑞集團旗下O2O招聘平臺，2016年3月正式發布同名APP，是一個為年輕人而生的免費求職平臺。香草取自漢書“十步之澤，必有香草”，寓意著每個人都是自己的香草，積極樂觀地面對人生，勇于挑戰，創造自己的成功機會。
香草招聘憑借人瑞以效果為導向、按效果付費的服務模式優勢，幫助求職者在1天時間內收到反饋，最快24小時內即可拿到Offer，更可以根據求職者對于職業、薪資、工作地點等不同方面的需求定制專屬職位。
