近日，太倉(cāng)市紀(jì)委印發(fā)《關(guān)于在全市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)深入開展談心談話工作的通知》，使紀(jì)檢監(jiān)察干部在談心談話中心與心更貼近、力與力更聚合。這也是太倉(cāng)市紀(jì)委市監(jiān)委認(rèn)真踐行“打鐵必須自身硬”要求的一個(gè)縮影。

執(zhí)紀(jì)者必須守紀(jì)在先，監(jiān)督者更要習(xí)慣在“探照燈”下工作。今年以來，太倉(cāng)市紀(jì)委市監(jiān)委落實(shí)“打鐵必須自身硬”要求，開展“我是紀(jì)檢監(jiān)察人”專項(xiàng)行動(dòng)，重點(diǎn)推進(jìn)“凝心鑄魂”“正風(fēng)提神”“磨鋒礪劍”“修衣正冠”四項(xiàng)行動(dòng)，全面加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，打造鐵打的“打鐵人”。

知根知底，才能因人適用。為全面掌握紀(jì)檢監(jiān)察干部基礎(chǔ)信息，該市紀(jì)委市監(jiān)委從聚焦人員信息管理入手，對(duì)全體在職在編人員檔案進(jìn)行整理，及時(shí)將相關(guān)信息錄入紀(jì)檢監(jiān)察干部信息管理系統(tǒng)，重點(diǎn)圍繞黨員身份、“三齡一歷”、任免考評(píng)等信息進(jìn)行核查，及時(shí)查漏補(bǔ)缺，做好信息維護(hù)更新，實(shí)現(xiàn)人員信息精準(zhǔn)化，不斷夯實(shí)履責(zé)工作基礎(chǔ)。

嚴(yán)管就是厚愛，為嚴(yán)防“燈下黑”，該市紀(jì)委監(jiān)委從聚焦預(yù)防提醒角度入手，制定出臺(tái)《中共太倉(cāng)市紀(jì)委、太倉(cāng)市監(jiān)委談話預(yù)防工作方案》，明確談話預(yù)防4種形式，班子領(lǐng)導(dǎo)、室主任等分類分層次開展開展普遍性、經(jīng)常性的“健康體檢”，主動(dòng)“望聞問切”，談心提醒，咬耳扯袖，防患于未然。

“今年1-6月，我們開展預(yù)防談話62人次;對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性的問題，提醒談話了8人。”該市紀(jì)委監(jiān)委干部監(jiān)督室負(fù)責(zé)同志告訴記者，“不少干部反映，這樣的‘預(yù)防針’打得很及時(shí)，個(gè)人的一些苗頭性、傾向性問題得到了很好的糾正，避免了問題發(fā)生”。

同時(shí)，該市嚴(yán)格落實(shí)蘇州市紀(jì)委《關(guān)于對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部“八小時(shí)外”社會(huì)交往活動(dòng)監(jiān)督的暫行規(guī)定》，制定完善了請(qǐng)銷假和外出活動(dòng)報(bào)備制度，明確紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)帶頭嚴(yán)格自律，規(guī)范和約束言行舉止，明確列舉了8條社交活動(dòng)中需要報(bào)告的情況，包括在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)、工程建設(shè)、司法活動(dòng)、選人用人等方面受他人請(qǐng)托，或者為他人出場(chǎng)、站臺(tái)等。

今年以來，該市紀(jì)檢監(jiān)察干部共報(bào)送社會(huì)交往活動(dòng)7起，外出報(bào)備50余件。(