中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳近日印發(fā)《國稅地稅征管體制改革方案》,明確從2019年1月1日起,將基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等各項社會保險費交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。
有觀點認為,很多企業(yè)不能再按照最低標(biāo)準(zhǔn)繳納社保了,更有觀點認為,這將影響個人收入,顯然,這必將影響不少人的切身利益。到底此次改革的影響有哪些?
影響一:結(jié)束社保費“分征”局面
7月20日,全國省市縣鄉(xiāng)四級稅務(wù)機構(gòu)分步合并和相應(yīng)掛牌工作全部圓滿完成。根據(jù)此次改革方案,下一步,各項社保費將交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收,此舉結(jié)束了五項社會保險在不同地區(qū)分別由社保經(jīng)辦部門和稅務(wù)部門征收的局面。
影響二:拿到手的錢或少了,社保權(quán)益多了
在現(xiàn)實操作過程中,確實存在一些企業(yè)不給員工上社保的情況,更為常見的是不給員工全額上社保,此次社保費由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收后,這種情況有望得到改變。
在現(xiàn)實情況中,很多企業(yè)不會按照你的月平均工資來繳納社保。比如,你的實際工資每月有10000元,但企業(yè)卻按5000元來給你申報和繳納社保費,這樣一來,雖然當(dāng)期你到手的工資會變多,但長遠來看,你的社保權(quán)益是受到損害的,至少退休后拿到的養(yǎng)老金會變少。
而社保費由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收以后,你和單位得按照實際工資10000元交社保。這樣一來,雖然你和企業(yè)當(dāng)期繳納的社保費會變多,拿到手的工資會變少,但長遠來看是劃算的,這將大大增加你的社保權(quán)益。
影響三:企業(yè)負擔(dān)需考慮其中
社科院研究員張盈華認為,就現(xiàn)行體系來說,社保費向稅務(wù)部門統(tǒng)一征收轉(zhuǎn)變,還需要考慮以下問題:一是五險征收力度加大,市場主體的遵繳率提高,基金收入必定會增加,而部分地區(qū)或部分行業(yè)、企業(yè)的繳費負擔(dān)可能會加重,因此降低社會保險費率還應(yīng)繼續(xù)在路上;二是自雇就業(yè)者、靈活就業(yè)人員等群體沒有雇主代扣代繳,需要稅務(wù)部門做好信息管理和經(jīng)辦服務(wù),以免這些群體出現(xiàn)社保斷繳問題。
影響四:社保和哪些因素相關(guān)
最需要關(guān)注的是社保繳費基數(shù)。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數(shù)。一般來說,工資越高,社保的繳費基數(shù)也就越高,反之亦然,但繳費基數(shù)是存在上限和下限的。
繳費基數(shù)高低會直接影響基礎(chǔ)養(yǎng)老金高低。此外,個人賬戶養(yǎng)老金是完全由個人繳費形成,繳費基數(shù)越低,個人賬戶累積儲存額越低,最后領(lǐng)取的個人賬戶養(yǎng)老金越少。
如果繳費基數(shù)低,劃入職工醫(yī)保個人賬戶的金額就少,就會影響職工待遇。失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)與個人繳費基數(shù)相掛鉤。社保繳費基數(shù)也直接影響到工傷職工的傷殘補助待遇和生育保險待遇等。