中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳近日印發(fā)《國稅地稅征管體制改革方案》，明確從2019年1月1日起，將基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等各項社會保險費交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。

有觀點認為，很多企業(yè)不能再按照最低標(biāo)準(zhǔn)繳納社保了，更有觀點認為，這將影響個人收入，顯然，這必將影響不少人的切身利益。到底此次改革的影響有哪些?

影響一：結(jié)束社保費“分征”局面

7月20日，全國省市縣鄉(xiāng)四級稅務(wù)機構(gòu)分步合并和相應(yīng)掛牌工作全部圓滿完成。根據(jù)此次改革方案，下一步，各項社保費將交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收，此舉結(jié)束了五項社會保險在不同地區(qū)分別由社保經(jīng)辦部門和稅務(wù)部門征收的局面。

影響二：拿到手的錢或少了，社保權(quán)益多了

在現(xiàn)實操作過程中，確實存在一些企業(yè)不給員工上社保的情況，更為常見的是不給員工全額上社保，此次社保費由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收后，這種情況有望得到改變。

在現(xiàn)實情況中，很多企業(yè)不會按照你的月平均工資來繳納社保。比如，你的實際工資每月有10000元，但企業(yè)卻按5000元來給你申報和繳納社保費，這樣一來，雖然當(dāng)期你到手的工資會變多，但長遠來看，你的社保權(quán)益是受到損害的，至少退休后拿到的養(yǎng)老金會變少。

而社保費由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收以后，你和單位得按照實際工資10000元交社保。這樣一來，雖然你和企業(yè)當(dāng)期繳納的社保費會變多，拿到手的工資會變少，但長遠來看是劃算的，這將大大增加你的社保權(quán)益。

影響三：企業(yè)負擔(dān)需考慮其中

社科院研究員張盈華認為，就現(xiàn)行體系來說，社保費向稅務(wù)部門統(tǒng)一征收轉(zhuǎn)變，還需要考慮以下問題：一是五險征收力度加大，市場主體的遵繳率提高，基金收入必定會增加，而部分地區(qū)或部分行業(yè)、企業(yè)的繳費負擔(dān)可能會加重，因此降低社會保險費率還應(yīng)繼續(xù)在路上;二是自雇就業(yè)者、靈活就業(yè)人員等群體沒有雇主代扣代繳，需要稅務(wù)部門做好信息管理和經(jīng)辦服務(wù)，以免這些群體出現(xiàn)社保斷繳問題。

影響四：社保和哪些因素相關(guān)

最需要關(guān)注的是社保繳費基數(shù)。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數(shù)。一般來說，工資越高，社保的繳費基數(shù)也就越高，反之亦然，但繳費基數(shù)是存在上限和下限的。

繳費基數(shù)高低會直接影響基礎(chǔ)養(yǎng)老金高低。此外，個人賬戶養(yǎng)老金是完全由個人繳費形成，繳費基數(shù)越低，個人賬戶累積儲存額越低，最后領(lǐng)取的個人賬戶養(yǎng)老金越少。

如果繳費基數(shù)低，劃入職工醫(yī)保個人賬戶的金額就少，就會影響職工待遇。失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)與個人繳費基數(shù)相掛鉤。社保繳費基數(shù)也直接影響到工傷職工的傷殘補助待遇和生育保險待遇等。