相城區(qū)人社局今天(1月31日)提供消息，該區(qū)建立了解決企業(yè)拖欠工資問題部門聯(lián)席會議制度，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導解決企業(yè)工資拖欠問題，形成治理欠薪的工作合力。

春節(jié)臨近，拖欠農(nóng)民工工資事件進入易發(fā)期。從1月15日至2月8日，相城區(qū)開展了全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題聯(lián)合檢查工作，主要對相關部門落實農(nóng)民工工資支付情況專項檢查工作進行檢查，對建筑領域和勞動密集型加工制造、餐飲服務等行業(yè)進行抽查，對發(fā)生拖欠工資問題和重點預警單位實行重點檢查，督促屬地部門落實清欠職責。聯(lián)合檢查若發(fā)現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資問題，相關部門將按照法定程序?qū)Υ嬖谕锨饭べY問題的用人單位進行依法處理。

在繼續(xù)推進實施惡意欠薪入罪的基礎上，相城區(qū)建立了由區(qū)人社局、政法委(綜治辦)、發(fā)改局、經(jīng)信局、公安分局、司法局、財政局、住建局、交通運輸局、水利局、市場監(jiān)管局、國資局和總工會等13個部門組成的解決企業(yè)拖欠工資問題部門聯(lián)席會議制度。在治欠保支的具體工作中，以房屋建筑、交通水利工程、勞動密集型加工制造、餐飲服務等拖欠工資問題易發(fā)的行業(yè)為重點，加強部門聯(lián)手，著力規(guī)范工資支付行為、優(yōu)化市場環(huán)境、強化監(jiān)管責任，以更加扎實的措施、更加有力的行動，全力以赴清理欠薪，不斷建立健全預防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題的長效機制，確保農(nóng)民工拿到工資返鄉(xiāng)過年、確保不發(fā)生新的拖欠、確保不發(fā)生因欠薪引發(fā)的群體性事件和極端事件。

相城區(qū)人社局負責人表示，力爭到2020年，形成制度完備、責任落實、監(jiān)管有力的治理格局，從根本上遏制拖欠農(nóng)民工工資問題。(蘇報融媒記者 周瀾源 顧玲 文/攝)