一年一度的雙11又近在眼前，剁手黨們的春天再次來到，但在你快意購物的時候，背后有一群一天工作長達16個小時的快遞員在為你服務。記者今天探訪了市區京東、順豐、申通等多家快遞公司發現，各家配送站和營業點已經開始了備戰雙11的各項工作，其中最緊迫的便是兩個字——招人!沒錯，在蘇州，一場沒有硝煙的快遞行業“搶人大戰”正在進行之中。
順豐急缺派送掃碼員 時薪17元招工難
以順豐速運蘇州分公司姑蘇區領秀江南營業點為例，這里負責方圓5公里內的收、派件業務，目前共有35位快遞員，每人工作時間10個小時，剛剛夠消化日常2500件左右的單量，但這一到雙11，每天單量打底也要5000件，這些人手根本應付不來。該營業點主管劉緒云告訴記者：他這個點粗略估算了下，最起碼還需要招35名臨時工，主要工作是看守快件和掃碼妥投，用人要求也十分寬泛，20到45周歲，只要會用智能手機就行，開出的小時工資是17元，但是招聘信息發布一段時間了，這才有5個臨時工應聘，缺口還很大。
記者隨后致電順豐速運蘇州分公司公共事業部門，了解到由于順豐都是直營，對派送效率要求較為苛刻，因此光是蘇州市區派送端的臨時工缺口就在150人以上，這些人手必須在一周內招齊，目前來看，任務十分艱巨。
申通分揀臨時工 時薪暴漲近6成
記者從另一大快遞巨頭“申通快遞”蘇州公司了解到，由于戰略以低價吸引客戶，他們派送端人手倒不算緊張，緊張的是蘇州分撥中心的分揀工，雙11期間，最少需要150個臨時分揀工。申通蘇州公司一位人事主管葉女士告訴記者：他們最近為了招齊這批人，可謂花了大代價，小時工資從去年雙11的16到18元，直接暴漲到了25元，而且還包食宿，這才勉強在最近把人手湊齊。要知道，現在蘇州市人社部門規定的最低小時工資才15.5元。
京東直營發貨 “傲嬌”表示不招小時工
今天上午，記者在盤胥路上的京東蘇州新康配送站采訪時，站點負責人表示，京東的購物節不同于淘寶、天貓，不會把活動都局限在雙11當天，其實各項促銷活動目前已經陸續展開了，所以促銷的單量不會集中性地高能爆發，對最近一段時間上浮的那部分訂單量，他們采取既有人手加班加點的方式進行消化，未經過系統培訓的小時工對于他們而言，效果并不明顯。
搶人大戰不限于雙11 快遞行業人手持續短缺
記者在58同城蘇州頻道搜索“快遞員”三個字，彈出來4000多條全職招聘信息和160多個兼職招聘信息。這一行業招聘的熱度可見一斑。
記者從一些快遞公司了解到，目前快遞員只要肯吃苦，待遇十分不錯，一些知名快遞公司派件員的平均月薪在6千到7千元，這還不算飯補、全勤獎和通信補貼的錢，11月份單月的工資更是高達15000元左右。但是快遞員每天的工作時長都在10個小時以上，雙11之后的近一周，更是達到驚人的16小時!正應了那句“吃得苦中苦方為人上人”。
但盡管如此，記者聯系的幾家快遞公司的人力資源主管，都在抱怨招人指標完不成，他們初步分析，一方面可能是美團、餓了么這些外賣平臺招工的吸引力更大，畢竟一單跑腿最多能賺7塊5，一個月下來不比快遞員拿得少，但是工作時間就要短得多;還有一方面，快遞行業用工大多來自經濟欠發達地區的農村，但隨著國家各項優惠政策向農村傾斜，很多人不再愿意出遠門闖蕩，當然，這是中國社會的長期趨勢，只會越來越明顯。因此未來快遞企業的出路是提高智能化作業水平，使用機械分揀取代人工分揀、繼續推廣智能自助快遞柜等等。
