干部警示教育精準“點穴”才管用
□望路
各級紀委在加強對黨員干部的提醒和警示過程中，要善于抓住可能出現問題的要害，拿出切實可行的辦法加以精準落實。
鄉鎮干部的廉政關如何把得準?近日，《蘇州日報》報道了昆山千燈鎮紀委推出的“提醒式教育”，就給出了很好的答案。該鎮不僅請27個部門負責人到法院旁聽，而且把一批日常工作中容易觸犯的事件編訂成冊，郵寄發放給全鎮297名中層副職以上干部，由此進行及時幫助和提醒。
基層干部，平日工作繁忙，在處理各類事務時，無疑要時刻守住干事清廉這個底線。千燈鎮推出的“提醒教育”，一方面能結合發生在身邊的職務犯罪案件，給每位部門領導敲警鐘，另一方面給基層干部提供“服務手冊”，讓他們做到心有敬畏、行有所止，始終保持清醒的底線意識。
時下，“提醒式教育”在不少地方都在實施，但要真正產生實效，就要常能點到“穴位”。一個人的身體有什么地方不暢，只有點到關鍵的位置，才會產生“痛感”，有所警覺。同理，各級紀委在加強對黨員干部的提醒和警示過程中，要善于抓住可能出現問題的要害，拿出切實可行的辦法加以精準落實，通過經常性的舉措，形成一種時時警醒，有章可循的氛圍，讓基層黨員干部的廉政意識入腦入心。
不能否認，對于黨員干部的“提醒式教育”還存在形式化的問題，特別在一些基層，警示教育如何落到細處，抓出實效，確實有不少方面需要認真審視，哪些好的措施可以繼續推進，哪些效果不佳的地方應調整和改進，只有如此，才能推動廉政建設向縱深發展。這方面，千燈鎮的做法就是一個值得借鑒的案例。黨員干部的警示教育需要多出實招，更好形成干部干凈干事的社會環境。
