小8訊(記者 冷凝)眼下，各人才市場都在為春節后的招聘旺季蓄勢，那這段時間招聘供求就沒啥情況嗎?不，現在寒假工招聘正當時。
在某勞務派遣單位任職的陸先生很忙，包括昆山在內，目前他手上有四家工廠的訂單，每家單位都要招300人至400人。“要招的都是一線操作工，對應聘者學歷、資歷沒啥特別的要求，春節放假嘛，現在工廠里很缺人。”陸先生說，兼職時間就是從去年12月底到今年2月中旬，來應聘的主要是中專或大專、需要勤工儉學的學生。
陸先生透露，今年的一線操作工薪酬依然按照時薪計算，寒假期間約能掙到近4000元，“但在工廠里，加班工資什么的就不指望了。兼職生吃住都在廠里，雖然不能回家過年了，但目前的招聘情況還可以。”
在服務業，寒假工急招的情況也很明顯。小8在各大招聘網站搜索，“春節工”、“臨時工”、“寒假工”等字眼很頻繁。譬如新區某大型商業體，不少店鋪都打出了急招啟事。其中，一家居店鋪要招2人，負責商品陳列管理、商品銷售，任職條件也很簡單，包括高中及以上學歷、20周歲至35周歲、春節期間可出勤者等，該招聘啟事明確“歡迎在讀學生寒假兼職”。比較規范的是，該店在時薪15.5元的基礎上，能給法定節假日三倍的加班工資。
為了吸引更多兼職生應聘，一些商家招聘態度更是客氣。某餐飲連鎖店要招聘門店前廳服務員、傳菜生，不僅給出了基本工資、法定節假日三倍加班費的薪酬，還能免費提供住宿、免費提供中餐晚餐、工作滿50天報銷來回車票、工作滿35天報銷單程車票等福利。
