人才是驅動創新創業的核心動能，也是優化營商環境的重要內容。近年來，江蘇省泰興市聚焦深化青年和人才友好型城市建設，強化“第一資源”要素保障，推動人才工作創新與營商環境優化互融共進，讓大批逐夢青年“適泰樂居”“遇泰而興”，找到家一樣的溫馨親情。

在泰興市高新區蘇青驛站“象寓”內，求職青年李馨凱正在辦理“蘇青驛站14天免費住宿”相關手續。李馨凱是中國科學技術大學的應屆畢業生，了解到泰興優厚的引才政策和健全的服務保障，對留泰工作充滿渴望。在了解到可以申請免費入住青年人才驛站14天后，他立即提出了申請。

“我抱著試試看的態度申請了一下，發現申請當天就可以辦理入住，解決了我在泰興工作的后顧之憂?！崩钴皠P說。

為破解青年人才異地求職的“最初一公里”難題，泰興市以“青年友好型城市”建設為抓手，創新推出“象寓”“臻寓”“璞寓”人才公寓矩陣，形成全域覆蓋的“15分鐘人才安居圈”。同步升級“蘇青驛站”品牌服務，為畢業兩年內、在泰無固定住所且持有本地企業面試或創業證明的大學畢業生，提供14天免費住宿、就業指導、名企探訪等“一站式”服務，實現“拎包入住、無憂求職”。

城市承載青年夢想，青年引領城市未來。在泰興，“人才強企政策”“創業券、創新券和購房券”等一系列政策持續優化了人才生態，打造了產才融合新環境。數據顯示，泰興市人才專項資金預算連續2年均達5000萬元，2024年政策性資金兌付超4000萬元，有效保障全市人才引進培養和服務保障工作的需要。2024年新集聚青年人才8400余人，增幅超23%，一大批外地年輕人慕名前來“圓夢”。

著眼于人才第一資源， 泰興市還聚焦構建更具競爭力的引進體系、更具支撐力的培養體系、更具吸附力的人才服務體系，加大人才、項目獎勵補貼力度，實施頂尖人才頂級支持政策。亞太泵閥有限公司技術工程師周智是泰興市人才政策的受益者之一，工作三年以來，從一名普通技術人員發展成為設備維護檢修部的組長，月工資收入也從原先的4000元，上升到近10000元。

“泰興對于我們歸鄉學子的支持是非常大的，我買房拿到了購房券，接下來繼續教育還會給予補貼，甚至可以脫崗去學習，回來再繼續工作。”周智說。

從“人口紅利”到“人才紅利”，泰興以政策為錨、服務為帆，構建起人才與產業共生共榮的生態圈。青年人才在揭榜攻關中挑大梁，在產教融合中展鋒芒，而城市以沃土般的包容與機遇反哺人才成長——這既是泰興高質量發展的破局之鑰，更是“青春與城市同頻共振”的生動注腳。