以服務鏈驅動“四鏈融合”

蘇州工業園區“園易聯”線上平臺、金融工具箱發布

蘇州工業園區以線上線下“服務鏈”驅動“四鏈融合”。昨天（8月2日），蘇州工業園區企業發展服務中心成立十五周年暨“園易聯”線上平臺發布活動舉行。作為園區企業發展服務中心持續豐富惠企服務“園區經驗”的服務平臺，園易聯產業創新融合發展綜合服務平臺聚焦企業需求精準辦、智能辦、一平臺聯辦需求，今后將進一步“聯”接資源、搭建平臺、深化服務，推動各類創新主體產生聚合效應，助力園區構建一流的產業服務生態。

企業發展服務中心是園區改革創新的經典案例、親商服務的“中臺樞紐”，15年中，企服中心圍繞企業“辦事”全場景、“成長”全周期，不斷整合服務資源、提升服務能力，極大地推動了園區的招商引才育企和創新生態營造。截至目前，企服中心累計對接11個局辦近700項授權業務，辦理各項政策服務超30萬筆、惠及企業近100萬家次、兌現各級資金超400億元，不僅擦亮了園區親商服務的“金字招牌”，更為全國的企業服務模式創新提供了樣板。

此次新上線的“園易聯”線上平臺聯動了部委辦局、高校、科研院所、行業協會、金融機構、產業載體等多元化服務伙伴，集聚科技創新資源，整合產業服務能力，聚焦企業高頻服務訴求，打造各類創新資源要素高度集聚、廣泛鏈接、高效配置的服務樞紐，以服務促進創新鏈、產業鏈、人才鏈和資金鏈的深度融合。

現場，企業創新能力診斷體檢中心蘇州工業園區分中心啟動。接下來，園區分中心將充分發揮企業創新能力診斷體檢中心作用，為轄區重點產業領域的科技企業開展創新能力對標診斷，精準反映企業技術創新能力和創新需求，助力關鍵核心技術轉移轉化、重點產業集群發展和企業創新能力培育，加快形成新質生產力。

記者了解到，上個月，園區人才服務總入口——SIP才無憂小程序正式發布，其中的“人才舉薦”功能以人才“朋友圈”鏈接全球“人才圈”，為園區招才引智開辟了新通道。園區企服中心牽頭開展“人才舉薦”試點工作，截至目前已轉化申報人才項目50項。活動現場為6名上市科創企業創始人、優秀領軍人才代表頒發了“金雞湖引才之星”獎。

現場，園區首批“人才舉薦推介官”受聘，引導基金有限合伙主體成立。記者了解到，截至2023年末，園區創業投資引導基金累計決策參股46只子基金，總管理規模達133億元，所投園區企業中累計已有18家登陸海內外資本市場。園區創業投資引導基金成立新的有限合伙主體后，將進一步聚焦早期創業項目、加強子基金與直投基金聯動，鼓勵社會資本共同支持園區重點產業發展，讓“資金鏈”助力企業創新、產業創新。

隨后，園易融金融工具箱發布，今后將以“智能+人工”的組合方式提升企業融資獲得感；益企家企業服務圈點亮，將通過下沉服務能力、輸出服務模式、開展資源賦能，統籌協調基層政務服務和企業服務力量，并結合屬地企業服務網格員等隊伍，不斷提高企業服務能力，打通服務企業的“最后一米”，一批企業服務聯絡站同步授牌。

發布會上，“SIP遠洋計劃”伙伴成立。據介紹，“SIP遠洋計劃”的“三務三流”跨境服務體系集聚了10多類40多家首批伙伴機構，將合力為企業提供更便捷高效的出海服務。