蘇報訊（記者 袁雪）對于一座新城而言，創新是第一動力，人才則是第一資源，是提升城市競爭力的核心要素。十年，蘇州高鐵新城人才資源總量已超2.9萬人，高層次人才累計超6000人，其中國家級人才工程專家19人，省雙創人才12人，省雙創團隊2個。人才恰似源頭活水，為蘇州高鐵新城高質量發展注入澎湃力量。

“我們建起第二條卷對卷直接涂布法的產線，用于生產膜電極中最核心的步驟。”2021年年底，蘇州擎動動力科技有限公司創始人朱威在朋友圈曬出企業獲C輪融資后，新建成投用的新廠房、新產線。

針對氫燃料電池中的催化劑和膜電極兩個關鍵核心材料，突破國外“卡脖子”技術，研制全國首條卷對卷直接涂布產線，形成成熟的批量化生產工藝……僅用5年，企業就已成為國內領先的氫燃料電池催化劑和膜電極制造商，這讓堅守“回國創業”初心的朱威感慨萬千，更備受鼓舞。

“企業從無到有建立、發展起來，正是有了蘇州高鐵新城的各項扶持。”朱威告訴記者，企業初創之時落戶蘇州高鐵新城孵化器內，數個工位和一間約20平方米的會議室，是企業研發創新的起點。“2017年我們開始試生產，高鐵新城的工作人員就為我們找場地。”朱威說，企業的每一次擴大生產，都離不開高鐵新城相關部門和工作人員“鞍前馬后”的奔波。

高層次海外人才、省“雙創人才”、姑蘇創新創業領軍人才、相城區科技領軍人才，“每次申報，高鐵新城都安排專人指導，還陪同前往，盡心盡力。”貼心、暖心的服務，讓朱威感動，更感受到這座新城對人才的重視和珍惜。

讓人才安下心、扎穩根，聚天下英才而用之，打造人才發展創新平臺，蘇州高鐵新城已然成為高層次人才創新創業的沃土。

不遺余力建設人才集聚的“強磁場”，“我們通過出臺開放的人才政策、主動走出去招才引智、人才引育同向發力、推廣人才數字化管理平臺、各線上平臺精準引流等方式，想方設法集聚人才、激勵人才、服務人才。”蘇州高鐵新城人才辦相關負責人說。

量子科技長三角產業創新中心、全國首家先進技術成果轉化服務專門機構——先進技術成果長三角轉化中心等“國字號”高能級平臺入駐，搭建起蘇州高鐵新城與科學家、科技領軍人才、創新團隊等之間的交流橋梁、合作平臺，打造一流的共享共贏合作生態圈。

環秀湖人才政策的實施，菁英匯人才公寓、長三角國際研發社區啟動區人才公寓等投用，陽澄湖創客大賽、國際精英周系列專場活動、政策講座、創業沙龍等常態化舉行，對標國際一流、國內領先，蘇州高鐵新城正加快構建全方位、全周期的人才服務體系。

未來，蘇州高鐵新城將持續在“吸引人才、留住人才、用好人才”上做文章、下功夫，構建更具活力的創新人才體制機制，以一流環境吸引一流人才，讓蘇州高鐵新城真正成為各類人才“近悅遠來”的熱土、施展才華的沃土。