10月12日，蘇相合作區“融惠蘇相”人才系列政策宣講會舉行。活動現場，蘇相合作區2021年重點產業緊缺人才需求目錄正式發布，交通補貼、就業補貼兩項人才補貼政策、“蘇相優才匯”招才引智平臺同步“官宣”。隨著一系列人才工作配套政策的陸續出臺，蘇相合作區正在形成創新資源集聚、創新人才薈萃、創新活力迸發的生動局面。
作為蘇相合作區人才引進和培養的重要參考，最新發布的2021年重點產業緊缺人才需求目錄，列入企業崗位需求122個。“目前合作區企業極度緊缺人才主要集中在研發類和技術類崗位，重點分布在新一代電子信息技術、高端裝備制造、新材料、生命健康、航空航天5大產業體系。”蘇相合作區組織人事局副局長戴麗婭介紹，合作區將從引才渠道健全、培育機制建立、軟環境建設三個方面精準發力，深入實施“人才優先”和“創新驅動”發展戰略，著力提升區域人才工作效能，加速推進經濟高質量發展。
引進與保留是人才工作的兩個重要端口，活動現場，蘇相合作區面向區內高新技術、規模以上等類型企業在職員工，重磅推出交通補貼、就業補貼兩項人才補貼政策。其中，交通補貼根據學歷標準每人每月最高補貼200元，定期兩年;就業補貼最高每人可一次性發放1000元。接下來，還將陸續推出實習補貼、學歷提升補貼、一次性吸納就業補貼、就業服務補貼等各項補貼，進一步保障企業用工，確保生產經營持續穩定。
兩項人才補貼的申報、咨詢和兌現，均可在最新開設的人才一站式服務窗口全時段辦理。目前，蘇相合作區人才一站式服務窗口，共設A04、A05兩個服務窗口，已推出首批包括各類人才政策申報、咨詢及兌現等共25項業務。從即日起，企業即可向人才一站式服務窗口申請相關招聘信息支持服務。
針對企業“招聘難”問題，蘇相合作區還同步搭建“蘇相優才匯”招才引智平臺。據悉，“蘇相優才匯”將鏈接蘇州地區高端人才庫資源，打通與蘇相合作區現有的“微招聘”系統壁壘，進一步拓寬企業人才引進渠道，打造形成蘇相合作區特有的人才“蓄水池”。(蘇報融媒記者 肖瑤 通訊員 張增波)
