□蘇報駐昆山記者 朱新國 占長孫 蘇報通訊員 昆組軒
挑起疫情防控大梁，昆山市級機關企事業單位向居住地報到的黨員近1.67萬名；成立11個工作專班，在疫情防控最前線沉浸式考察識別干部；對3名表現突出的基層干部進行推薦考察，擬提拔為科級干部……
疾風知勁草，烈火煉真金。關鍵時刻、危難關頭，既是鍛煉培養干部的戰場，也是考察識別干部的平臺。本輪疫情發生以來，昆山把“疫”線作為培養干部的大熔爐、考察干部的顯微鏡，激勵引導廣大黨員和干部到抗擊疫情的最前沿和服務群眾的最前線，踐行初心使命、體現責任擔當。
機關干部全面下沉 到“疫”線經受考驗
“經過7天奮戰，這個緊急改建的隔離點滿員了，共接受39批次624名隔離人員，單日最高接收196人，各項工作運行順暢。我深知一名好的點位長，必須帶好頭、用好人、做好事。”這是昆山市總工會副主席楊悅下沉擔任隔離點點位長的工作感悟。
面對嚴峻復雜的疫情防控形勢，昆山市委組織部第一時間發布《關于進一步動員市級機關干部全面投身“下沉一線 支援抗疫”行動的通知》《市級機關領導干部全面下沉一線定人定崗參與疫情防控工作方案》，號召全市機關干部到疫情一線主戰場經受考驗，同區鎮干部一道凝聚抗疫合力。
快速建立黨員干部資源調度機制：昆山市四套班子領導成員率先垂范，駐點到區鎮開展工作；機關領導干部奔赴一線，擔任隔離點點位長、行動支部書記、志愿者服務隊隊長、應急保供工作組組長等；機關黨員干部全面向村（社區）報到，就地轉為志愿者，全面參與村（社區）防控、交通卡口檢查、核酸檢測秩序維護等工作。
截至目前，昆山全市市級機關企事業單位向居住地報到的黨員近1.67萬名，加入村（社區）工作者隊伍1500多名，761名各級干部擔任行動支部書記。昆山市級機關869名科級以上干部，除單位留守以及身體狀況或處于封控區等特殊原因外，已下沉756名。
年輕干部挑起大梁
在“疫”線蹲苗成長
“你有太陽能嗎？只要曬下太陽就有能量了。”淀山湖鎮的同事們喜歡這樣跟他們的85后副鎮長陸志斌開玩笑。疫情發生以來，陸志斌堅守一線，幾乎沒睡過一個完整覺。母親在疫情期間病故，他按照喪事簡辦的原則，匆匆忙完后事，忍著悲痛重新投入到抗疫中。
鎮領導班子換屆以來，像陸志斌一樣的一大批85后、90后年輕干部走上領導崗位。各級黨（工）委精心安排優秀年輕干部到一線重要崗位，在疫情防控的大熔爐中加強磨煉、加快成長。他們有的擔任多個工作組的負責人，有的多次擔任封控區、管控區的點位長，有的值守交通卡口，有的負責物資保供……廣大年輕干部以強烈責任感和擔當精神，挑起了疫情防控的大梁。
“我們鎮里的3名85后年輕干部，在這次抗擊疫情中表現都非常優秀，都是絕對主力，確實堪當重任，組織上沒有選錯人。”陸家鎮黨委書記方勇對此深有感觸。
深入“疫”線考察
干部畫像更立體
疫情防控一線是考察識別干部的試金石和顯微鏡。昆山市委組織部及時啟動“疫”線考察工作，采取多種方式，全方位了解黨員干部的政治表現、擔當精神、實戰能力、工作業績和群眾口碑。“四不兩直”實地察，組織部領導班子帶班，到區鎮疫情防控指揮部、村（社區）、核酸檢測采樣點等防控一線，實地開展考察了解。
專班蹲點深度察，從組織部和紀委監委機關抽調干部組成11個工作專班，下沉蹲點每個區鎮，通過列席班子會、面對面訪談、實地查看等方式，在疫情防控最前線沉浸式考察識別干部、分析研判班子。
云端連線動態察，制定組織部領導分工電話訪談干部方案，通過電話、視頻連線等“云端”方式，加強與干部的溝通聯系，在關愛鼓勵的同時，動態掌握“活情況”。
專項詢問印證察，加強與昆山市疫情防控指揮部各工作組（專班）的對接溝通，詢問抽調干部和相關職能部門的履責擔當情況，注重與日常掌握情況的比較印證，進一步客觀立體地考察識別干部。
強化“疫”線擔當
導向樹立更鮮明
干部在一線戰斗，組織用導向聚力。昆山注重把疫情防控一線考察識別干部的結果，充分運用到評先評優、提拔使用、職級晉升等各方面，激勵廣大干部履職盡責、擔當作為。
建立戰疫優秀干部專項庫。通過上下聯動、考察印證、跟蹤回訪等方式，對疫情期間表現突出的干部，納入戰疫優秀干部專項庫，作為下一步提拔晉升、跟蹤培養的動議對象。截至目前，已對3名表現突出的基層干部進行了推薦考察，擬提拔為科級干部；已有25名科級干部、24名中層干部和20名90后年輕干部納入了專項庫。
畫出戰疫優秀干部先鋒譜。加大典型宣傳，大力挖掘總結疫情防控中表現突出的先進事跡，充分運用各種媒體平臺進行廣泛宣傳報道。在昆山市級黨建微信平臺“昆山先鋒+”專題開設“先鋒手記”等專欄，編發行動支部和志愿者工作簡報，累計宣傳典型案例超50個。
探索戰疫優秀干部上升新通道。積極探索對區鎮優秀編外干部，通過考試、考察結合的方式，進入事業編制，給予干部更大鼓勵激勵；在各省級以上開發區試行聘任制，拓寬優秀編外干部上升通道，激發隊伍活力。
