□楊 仲
蘇州的高質量發展需要高端人才引領，然而城市發展凝聚的是千千萬萬勞動者的奮斗和努力。蘇州在加大高端人才引進與培育的同時著眼打造的是“勞動者就業創業首選城市”目標。在建設“勞動者就業創業首選城市”一系列政策舉措中就包括了對農民工的關注和關愛。
4月13日，蘇州印發《2022年蘇州市農民工工作和建設勞動者就業創業首選城市工作要點》推出20條新舉措，著力促進農民工就業創業和技能提升，切實保障農民工各類合法權益，積極提升為農民工服務舉措，分層次推進農民工市民化，推動農民工等各類勞動者“就在蘇州”、首選蘇州、建設蘇州、愛上蘇州、融入蘇州。
制造業一直是蘇州產業的最大優勢，制造業大市和完備產業體系的背后離不開更多知識型、技能型、創新型勞動者支撐。根據國家統計局蘇州調查隊于2021年四季度對全市700戶農民工家庭開展動態監測調查，在蘇州工作的外來農民工中，從事制造業的占比最大，為54.3%，建筑業占11.5%，從事第三產業的占33.2%。也就是說，無論是作為制造業的支撐者，還是城市的建設者，抑或是城市各種生活服務的提供者，農民工都發揮了重要的作用。
這一群體中，他們很多是外地來蘇務工人員，遠離家鄉來打拼，吸引他們的除了更高的收入和更多的機會，還有更深層次的東西，比如情感上的某種聯系。說白了，可以稱之為歸屬感，勞動者與城市之間的這種情感鏈接是他們首選蘇州、愛上蘇州、融入蘇州的關鍵。他們對蘇州的歸屬感從何而來？除了他們自己多感悟，更重要的是城市要對他們投以更多的關愛。穩企穩崗促就業是關愛，規范勞動關系、幫他們維護勞動權益也是關愛，提升市民化水平、更大程度享受公共服務的一體化更是關愛。
可以說，蘇州一系列政策舉措體現了對包括農民工在內的各類勞動者的關愛。作為普通人，尤其是外來務工人員，就業創業包括生活面臨的壓力會更大。眼下，蘇州疫情形勢嚴峻復雜，這對經濟社會發展挑戰加大，每一個人的就業創業包括生活都或多或少受到影響。外來務工人員也面臨同樣的困境，這個時候尤其需要關照他們的情緒與困難。要知道，城市的吸引力、凝聚力與歸屬感，非常時期、關鍵時刻的助力是更大的加分項。
