楓橋街道木橋公寓是楓橋街道民發富民合作社建設運營的富民載體項目，位于木橋街3號，建筑面積9.2萬㎡，設宿舍1438間，作為蘇州和聯集團(名碩電腦)職工配套集宿區，已入住員工8500余人，多為25歲以下外來務工青年，主要從事流水線作業。入駐木橋公寓的人員流動性較強，學歷層次不高、社會經驗較缺乏、歸屬感和凝聚力不強、組織引領存在缺失。

　　為進一步加強流動人口黨性教育，夯實黨在基層的組織根基，近年來，楓橋街道黨工委著力提升木橋公寓黨群工作覆蓋，完善服務配套、組建木橋公寓集宿區聯合工會、建設職工服務中心等方式，逐步提升集宿區員工穩定性和歸屬感。為進一步發揮黨建引領作用，充分引導廣大集宿區職工聽黨話，跟黨走。今年，楓橋街道黨工委將“深化黨群共建，打造外來務工人員集宿區黨群服務中心新樣板”作為“書記項目”，強化黨建引領，優化黨群服務，深化共建共治，不斷滿足集宿區員工對美好生活的向往，實現基層治理水平和為民服務的效能的顯著提升。

　　建強平臺載體，推動黨建扎根基層。夯實陣地堡壘，街道黨工委把抓好黨的基層陣地建設作為黨建扎根固基的契機和著力點，對木橋公寓職工服務中心提檔升級，先后打造了718m2的木橋公寓黨群服務中心A、B、C館，明確各館功能定位。擴展開放式黨建陣地，設置戶外黨史學習教育展板，營造濃厚黨建氛圍。打造品牌載體，形成“1+N”家園系列服務品牌，依托1個黨群服務中心，開展“紅色之家”、“友愛之家”、“奮斗之家”、“樂活之家”、“惠民之家”、“奉獻之家”、“法治之家”、“安康之家”等8大系列品牌活動，整合資源，拓展陣地服務的廣度和深度，凝聚集宿區員工主人翁意識。強化關懷慰問，結合楓橋街道領導班子掛鉤聯系點制度，街道黨工委主要領導掛鉤木橋公寓指導工作，帶頭開展慰問走訪，安全檢查、法制宣傳等，踐行“兩在兩同”，打通服務集宿區員工“最后一公里”。

　　配優專業服務，切實提升精細管理。加強規范化管理，配強楓橋民發富民合作社隊伍，加強技防管控，嚴格入住人員管理，形成一站式管理模式，提升智能化、規范化管理服務水平。引進專業化團隊，引進第三方專業社工團隊上海樂業社工服務社入駐木橋公寓，針對性打造“攜手同行，筑夢楓橋”木橋公寓外來務工人員服務項目，為集宿區員工提供主題黨課、技能培訓、法治宣傳、心理咨詢、法律援助等十余項服務。提供個性化服務。推出黨史“云課堂”、“新市民圖書室”、“新市民夜課堂”、青春志愿者服務等清單式服務菜單。累計開展新市民夜課堂250余場次，惠及3000多人次技能提升;開展各類志愿服務21場次，共計服務1600余人次，引導集宿區員工學習有氛圍、心中有組織、行動有方向。

　　堅持黨群共建，提升基層治理效能。整合條線力量，街道黨工委對內充分整合條線力量，整合街道政法委、總工會、團委、婦聯、集宿區聯合工會、物業等建立聯動工作機制。加強黨工共建，黨建、工會條線完善黨工共建聯席會議機制，定期開展例會，共同推進“職工心向黨，建功新時代”主題活動、“紅楓送暖 悅享中秋 禮贊國慶”系列活動10余場次。鏈接黨建資源，邀請高新區人民醫院黨委、松下汽車電子系統(蘇州)有限公司黨總支等，為集宿區員工提供專題黨課、職工健康咨詢等服務。提優社會治理，街道黨工委以爭創“高新區治理類海棠花紅先鋒陣地”“江蘇省法治文化示范點”“江蘇省法治文化特色小鎮”等為契機，深化黨建引領，加強管理服務，提升集宿區員工的獲得感、歸屬感和信任感，有力夯實黨在基層的戰斗堡壘，基層治理水平顯著提升。

　　下一階段，楓橋街道將堅持問題導向，不斷深化木橋公寓黨群共建，完善服務管理，切實提升轄區基層治理水平，打造集宿區管理的“楓橋樣板”。(蘇報融媒記者 周建越 劉曉平 文/攝)