□袁月華

　　習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前，我國進(jìn)入了全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、向第二個百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的新征程，我們比歷史上任何時期都更加接近實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標(biāo)，也比歷史上任何時期都更加渴求人才。近期召開的蘇州市領(lǐng)導(dǎo)干部會議在全面落實黨中央和省委部署的基礎(chǔ)上指出，以現(xiàn)代化的理念、標(biāo)準(zhǔn)、思路謀劃和推進(jìn)蘇州市人才工作，努力打造長三角乃至全國重要的人才中心和創(chuàng)新高地。而要讓更多人才匯聚蘇州，為推動蘇州高質(zhì)量發(fā)展凝聚強(qiáng)大合力，關(guān)鍵是要讓人才進(jìn)得來、留得住、干得好。

　　要出臺有力度的政策吸引人才。“栽好梧桐樹，引得鳳來棲。”作為經(jīng)濟(jì)總量超兩萬億元、人口超千萬的大城市，蘇州在引才過程中必須找準(zhǔn)發(fā)展定位，做好頂層設(shè)計，圍繞支柱產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)敞開胸懷廣納賢才，在人才最關(guān)心的問題上拿出戶籍、待遇、教育、就業(yè)等實實在在的舉措，向貢獻(xiàn)突出、影響重大的優(yōu)秀人才傾斜。同時還要加大宣傳力度，讓廣大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主體都知曉政策、善用政策，把優(yōu)秀人才匯聚到建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)市的事業(yè)中來，打造人人向往的“創(chuàng)業(yè)者樂園，創(chuàng)新者天堂”。

　　要創(chuàng)造有溫度的環(huán)境留住人才。留住人才關(guān)鍵是要增強(qiáng)各類人才對蘇州的思想認(rèn)同和情感認(rèn)同。一方面要不斷完善區(qū)域內(nèi)生活、商務(wù)、教育、醫(yī)療等配套設(shè)施建設(shè)，打造宜居宜業(yè)的生活環(huán)境，提高生活品質(zhì)，增強(qiáng)幸福指數(shù)，讓人才安心工作，舒心生活。另一方面要積極營造鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的氛圍，讓人才心無旁騖地搞研究、謀發(fā)展，如此才能激勵其多出好成果，多做大貢獻(xiàn)。

　　要采取有深度的舉措用好人才。人才的使用直接體現(xiàn)了引才的成效，要使人才發(fā)揮最大效用，必須要讓其不僅把蘇州作為工作之地，更要把蘇州作為事業(yè)發(fā)展之地，這就需要為他們提供廣闊的發(fā)展空間。在建立以創(chuàng)新價值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評價體系的過程中，不以學(xué)歷、身份、資歷為唯一標(biāo)準(zhǔn)，在社會上形成誰有真才實學(xué)誰就受重用的觀念和風(fēng)氣。對于創(chuàng)業(yè)者，要幫助其整合資源，不斷壯大自身實力;對于從業(yè)者，要創(chuàng)新評價和使用機(jī)制，拓寬其成長渠道。唯有讓人才在蘇州創(chuàng)業(yè)有平臺，干事有舞臺，方能充分實現(xiàn)其價值，釋放出巨大能量。