“打造可持續發展體系是踐行企業愿景使命的最佳方式,編制可持續發展報告是向相關利益方以及外界展示高質量發展成果世界公認的最佳方式。”
圣象25周年之際,確認了以成為”綠色人居生活空間的領軍企業”為企業的愿景。今天《圣象集團2020年可持續發展報告》編制的高效啟動,將是圣象依托核心戰略不斷升級、發展、收獲,并向著百年品牌,世界圣象不斷邁進的又一個里程碑!
今天《圣象集團2020年可持續發展報告》編制啟動會采用云端視頻直播的方式舉辦。正式會議于上午十點召開,在今天啟動會上與會的嘉賓有:
圣象集團董事長陳建軍
圣象集團首席運營官孫小良
圣象集團副總裁朱玲英
圣象集團副總裁劉海濤
圣象集團副總裁韓海峰
圣象集團總裁助理、華宇總裁張愛文
圣象集團零售事業部總經理楊雪林
圣象集團整裝設計+總經理王瑩
圣象集團品牌中心總經理陳治華等
以及在線的70多名全國圣象各部門、工廠、分公司總經理以及CSR專人。
為推進《圣象集團2020年可持續發展報告》編制工作高質高效完成,特成立“圣象可持續發展報告”編制領導小組:
組長:陳建軍
副組長:孫小良
小組成員:曾欣、張翔偉、朱玲英、劉海濤、韓海峰、張愛文、崔學良、鐘偉、陳治華
圣象集團董事長陳建軍先生在今天的啟動大會上致辭道:
“
圣象將貫徹“不僅僅是地板,而是生活空間品牌”的新發展理念,從“造產品”向“造生活”轉變,從地板開始到立體延伸的地門墻設計價值體系,從優質產品及服務的品牌運營者到通過設計提供生活空間的整裝解決方案運營者,通過改善用戶的人居體驗從而提供足以改變生活方式的定制化方案!
圣象集團董事長陳建軍先生
”
當下消費者購買渠道不再單一,圣象全新的六大業務線需要同心協力做好四個聚焦:
聚焦核心市場,進一步搶市占
聚焦核心客戶,進一步擴品類
聚焦核心渠道,進一步調結構
聚焦核心品類,進一步促增長
01
促進社會可持續發展
對員工健康及安全的保護、對所在社區的保護及支持、對產品質量的把關等,所有高管必須將員工視為同舟共濟的伙伴,充分保障員工權益,助力實現事業理想,營造良好的 工作環境和氛圍,讓每一位員工在圣象都能充分享受快樂和幸福,同時將可持續發展理念融入產品設計與生產,不斷滿足客戶多元化需求,鍛造匠心產品和服務,為大眾美好生活注入新活力。
02
促進經濟可持續發展
圣象作為未來的木業航母,木材是四大建材中唯一可再生、可循環利用和可自然降解的綠色建材和生物質資源,是典型的低碳材料;而圣象主張把家當成地球的一部分,選用優質環保基材及再生資源提供環境友好型的產品,從源頭上保護森林資源,減少二氧化碳排放,為減緩全球變暖奉獻力量。
03
促進環境及生態可持續發展
圣象要致力于實現與各方伙伴的共存共榮,通過體系化管理及專業化支持,匯聚伙伴智慧 與力量,構建“命運共同體”和“責任價值鏈”,攜手合作伙伴共成長,為行業發展貢獻更大的力量。
可持續發展理念是圣象四大戰略的綱領,是圣象基于新的時代背景及時作出的戰略升級,隨著新消費、新營銷、新零售時代的到來,中國家居行業不斷演進,可持續發展能指引圣象集團高質量發展,早日實現世界級可持續發展的生態健康與生活空間品牌的夢想。
更好承載
用戶的美好生活
社會責任研究中心鐘宏武先生,在下午的啟動會上與大家做相關分享。
去年9月,聯合國全球契約組織總干事桑達·奧吉博向聯合國秘書長遞交了一份主題為“凝聚企業力量,共創美好世界”的《商業領袖重塑全球合作聲明》,得到了來自全球100多個國家的1000多名企業首席執行官的支持。商界對企業在推進社會進步、促進生態環境和諧的長久事業中的認同、擔當和支持。可持續發展和企業社會責任,已經成為全人類最大共識。
“
多年來圣象集團連續發布企業社會責任報告、可持續發展報告,并將可持續發展戰略變為綱領,融于品牌愿景,我認為意義重大,影響深遠。
社會責任研究中心鐘宏武先生
”
企業社會責任的順利落地,“四輪驅動”很關鍵。
1
本質責任:企業做好產品和服務,解決相應的社會環境問題。
2
環境責任:企業要保護環境,綠色發展。比如圣象積極履行環境責任在林業資源、基材、工廠制造、研發、設計、營銷、服務等7大環節進行綠色實踐。
3
社會責任:與員工、上下游、社區等各利益相關方和諧共生。
4
責任管理:企業要完善責任管理,主動披露社會環境信息,提升經營透明度。
提升可持續發展能力
鍛造圣象綠色品牌形象
在啟動會的最后,圣象集團首席運營官孫小良先生進行了總結發言。
在此大環境下,圣象更需要不斷修煉內功,提升自身的可持續發展能力,為客戶帶來舒適安心、健康綠色的完美家居環境,持續賦能綠色人居,這需要每一個圣象人從思想上認識到可持續發展的重要性、在行動上落實可持續發展理念、在傳傳播上講好圣象可持續發展的故事。
圣象集團首席運營官孫小良先生
1
以可持續發展綱領:樹立更高的目標,讓我們的客戶、員工、社會等因為圣象的產品、服務而變得更加美好,使我們的下一代,擁有一個美好、舒適、和諧的環境。
2
做到知行合一:圣象的可持續發展道路需要實實在在的投入,需要圣象的所有部門、組織參與其中。務實、真干、見效,才是是改進圣象可持續發展戰略的核心前提。
3
講好社會責任故事:社會責任不僅要做,而且要善于傳播。可持續發展報告是企業與利益相關方進行有效溝通的重要媒介和載體。編制和發布報告有助于圣象梳理公開透明、主動履責的形象!
與會領導大合影:
過去26年的歲月歷程磨練,圣象戰隊在家居行業不斷探索,每一位圣象人潛心鉆營、攜手合作、不拋棄、不放棄共同鑄造了今天的圣象。如今,啟動《圣象集團2020年可持續發展報告》,各部門、各工廠要高度重視,全力支持,爭取共同協作完成一份高質量的報告,同時把編制工作作為一次檢視和提升的良好機會,促進整體的可持續發展能力!
在會議的最后,圣象集團董事長陳建軍先生動員:
今年,品牌中心代表集團聯合社科院,將發布第二本的《圣象集團可持續發展報告》,向社會披露公司在經濟、社會、環境等方面的實踐和成果,同時今年的報告將首次參加中國企業社會責任評級專家委員會的評級,增進社會各界對圣象的了解,進一步擦亮圣象綠色可持續的品牌形象。在編撰過程中,集團上下不僅要積極全力配合與支持,更要借編制可持續發展報告的契機,排風險促管理,提升圣象的可持續發展能力,真正把責任內化于心、外化于行!
踐行可持續發展理念,
須有堅韌不拔的毅力!
踐行可持續發展理念,
須有包容分享的品格!
踐行可持續發展理念,
須有開拓創新的信念!
踐行可持續發展理念,
須有責任擔當的精神!
在新發展理念的指引下,共同邁向高質量發展,再創高峰!
