教育是民族振興、社會進步的重要基石，市委、市政府始終堅持把教育放在優先位置。為調動中小學班主任的積極性，今年初，蘇州就出臺了相關政策，重點獎勵長期從事班主任工作的教師，促進班主任專業化發展。

早上九點半，蘇州市第三中學校舉行教師節升國旗儀式，學校還請回兩位和共和國同齡的退休老教師，登臺接受年輕教師的獻花。黃亞侃退休已十年，他說最開心的事就是畢業多年的學生還能記得他。退休老教師黃亞侃說，從教這么多年，每年看到的學生一代一代的成長，特別看到年紀輕的孩子們我心里就充滿著熱愛。 中國夢的實現要靠孩子們的努力。

為調動中小學班主任的積極性，促進班主任專業化發展，今年蘇州出臺了《加強中小學班主任激勵機制建設的若干意見》。圍繞班主任專業成長、崗位待遇、職業幸福等制定了十條具體措施。增設班主任年限獎勵，以激勵長期從事班主任工作的教師。

高二年級班主任沈毅介紹，班主任如果經驗豐富的話很多事情都會有預案， 在觀察學生的角度上是不一樣的， 他會很快地發現每個學生可能存在的問題，去引導學生走出學習、 生活各種壓力和負面情緒。

據了解，目前蘇州共有在職教師14.3萬名。蘇州堅持以評價改革引領教師發展、以機制創新激活教師發展，努力讓更多教師成長為好教師。

《蘇州新聞》原標題：(致敬教師節)促進專業化發展 蘇州健全中小學班主任激勵機制