一大一小兩個(gè)房間，配上衛(wèi)生間、廚房、陽(yáng)臺(tái)，3匹立式空調(diào)、32寸液晶電視、24管太陽(yáng)能、脫排油煙機(jī)……在很多企業(yè)為員工住宿問(wèn)題頭痛的當(dāng)下，吳江有一家紡織企業(yè)，早在十年前就在廠區(qū)建造了兩棟集宿樓，在較好解決外來(lái)員工住宿的同時(shí)，也為當(dāng)前“331”集中整治工作默默的奉獻(xiàn)自己的力量。

位于吳江盛澤鎮(zhèn)的晨龍新升是一家紡織企業(yè)，早在2007，董事長(zhǎng)王云松就出資500多萬(wàn)元在廠區(qū)附近建造了集宿樓。集宿樓共5000多平方米，有60多個(gè)套房，每套房有64平方米，除去一大一小兩個(gè)房間外，有一個(gè)8平方米的陽(yáng)臺(tái)，衛(wèi)生間、廚房間一應(yīng)俱全。

“每套房配備一張桌子，6把椅子，還統(tǒng)一安裝了3匹的立式空調(diào)、24管太陽(yáng)能、32寸液晶彩電、脫排油煙機(jī)。”王云松告訴記者，當(dāng)時(shí)他投資建造集宿樓的時(shí)候，周邊很多人罵他是神經(jīng)病，覺(jué)得他沒(méi)必要投這個(gè)錢(qián)，廠區(qū)周邊有很多農(nóng)戶(hù)，工人租房非常容易，費(fèi)用也不高。“只有讓員工住得安心，企業(yè)的安全生產(chǎn)才能得到保證。現(xiàn)在想想，當(dāng)初的這個(gè)決定，是必要的，也是正確的。”王云松說(shuō)。

晨龍新升共有員工180人，去年共納稅818萬(wàn)元，人均納稅達(dá)到4.54萬(wàn)元。企業(yè)員工以30多歲的年輕人為主，考慮到這個(gè)年齡段正是成家立業(yè)的時(shí)候，所以集宿樓都按照套間來(lái)建造，而且集宿樓還允許直系親屬入住。“之所以要規(guī)劃一大一小兩個(gè)房間，就是考慮會(huì)有外地員工讓自己的父母過(guò)來(lái)，幫著照看孩子。我們的集宿樓是可以提供給直系親屬同住的。”

入住集宿樓每月需要繳納300元租金，今年租金的費(fèi)用漲到600元。王云松說(shuō)，收取租金并不是為賺錢(qián)，只是為穩(wěn)定住員工，減少員工的流動(dòng)性。同時(shí)，也為讓企業(yè)員工按照331整治的要求規(guī)范入住。“但是，這筆錢(qián)，企業(yè)實(shí)際是會(huì)歸還的。”王云松說(shuō)，企業(yè)規(guī)定，在集宿樓住滿(mǎn)一年，租金可以退還20%，兩年退還30%，三年退還40%，四年退還60%，只要住滿(mǎn)五年，租金將全部退還。此外，考慮到7、8、9三個(gè)月水電費(fèi)用會(huì)比較大，企業(yè)每年這三個(gè)月的水電費(fèi)用只收取一半。

晨龍新升的擋車(chē)工小徐告訴記者，他是晨龍新升的老員工了，已經(jīng)在企業(yè)工作七年了，集宿樓就是他們外來(lái)員工的家。集宿樓條件很好，自己也不需要在那外面去找房子住了。廠里員工的子女上幼兒園或者小學(xué)，廠里還安排廠車(chē)接送。“感覺(jué)在這里工作特別安心、特別幸福。”

王云松說(shuō)，為了真正讓員工感受到企業(yè)如家一般的溫暖，去年，他組織全部員工參加體檢，其中工作三年以上的員工，每人安排了價(jià)值近五千元的帕特CT體檢，對(duì)于在體檢中發(fā)現(xiàn)有前期征兆的員工，都安排進(jìn)行了進(jìn)一步的治療。今年，他還將安排全部員工進(jìn)行無(wú)痛腸鏡檢查。