近日，蘇州市家庭服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布了2018年下半年度家政員主要工種工資指導(dǎo)價(jià)位。本次指導(dǎo)價(jià)位依舊涉及住家制、全日制和小時(shí)制三類崗位類型，分別為月子護(hù)理、育嬰師、住家保姆、護(hù)理老人、家務(wù)鐘點(diǎn)工和全日制家政員六個(gè)職位。
從這份2018年下半年家政服務(wù)員工資指導(dǎo)價(jià)位表上可以看到，月子護(hù)理每月最高工資達(dá)13500元，最低也在7200元，住家看孩子的育嬰師最高每月薪水在7400元。
據(jù)了解,家政服務(wù)員工資指導(dǎo)價(jià)位分為高位數(shù)、中位數(shù)和低位數(shù)三檔，主要依據(jù)從業(yè)人員從業(yè)時(shí)間長(zhǎng)短、獲得國(guó)家職業(yè)資格(能力)證書以及客戶評(píng)價(jià)等方面綜合參考。因此，家政服務(wù)員的工作年限、技能等級(jí)和服務(wù)質(zhì)量與薪酬水平有著重要聯(lián)系，也是確定家政服務(wù)員工資薪酬的重要依據(jù)。
2018年下半年工資價(jià)位和上半年相比，有以下幾個(gè)特點(diǎn)：與蘇州的社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平發(fā)展基本一致，家政員工資整體呈平穩(wěn)。住家制月子護(hù)理上漲相對(duì)較快；育嬰師、住家保姆價(jià)格相對(duì)平穩(wěn)；家務(wù)鐘點(diǎn)工、全日制家政員與去年同期持平。
形成上述特點(diǎn)的主要原因有：全面二孩政策的傳導(dǎo)效應(yīng)之下，月子護(hù)理市場(chǎng)需求量持續(xù)上升。盡管住家制月子護(hù)理從業(yè)人員也有一定增加，但還是不能滿足實(shí)際增長(zhǎng)的需求，使得該價(jià)位相對(duì)上漲較;家務(wù)鐘點(diǎn)工職位在技能、年齡和學(xué)歷等綜合素質(zhì)方面要求不高，市場(chǎng)價(jià)位也相對(duì)較平穩(wěn);而全日制家政員因需求量和從業(yè)人員數(shù)量需求均衡，價(jià)格漲幅不明顯。
