紅黃藍教師節表彰先進 發揮榜樣引領作用
金風送爽，丹桂飄香，9月9日，在第34個教師節來臨之際，一貫重視教師成長的紅黃藍教育機構，在北京舉行了隆重的“一路芬芳，為你綻放”——2018教師節慶典表彰大會。大會圍繞“師德、師道、師情”三個主題對一線教師立德樹人、潛心保教取得突出成績給予充分肯定，并對他們為人師表、默默奉獻優秀精神品質進行集中表彰。
來自北京等地紅黃藍幼兒園、紅黃藍親子園近3000名一線教職員工、數百名家長代表、專家、合作伙伴、投資人代表出席了此次大會。
強化安全舉措 健全監督機制
在此次表彰大會中紅黃藍首設“五星安全獎”，表彰在日常管理中“零家長投訴、零安全事故”的優秀園所、教師，鼓勵園所管理者與一線教師在工作中需將聽取家長聲音、采納家長 意見及園所安全管理等工作放在首位。為讓幼兒園教師更加清晰幼兒教師職業規范，2018年，在全體系紅黃藍幼兒園內開展覆蓋每一名教師的幼兒園安全專項培訓。明晰每一名紅黃藍教師必須具備良好的職業道德，做好基礎，打造安全幼兒園，并不斷加強師德教育，強化師德考核，嚴格師德懲處，對違反師德行為堅持零容忍。
而家園共育也是紅黃藍與時俱進的一項重要工作舉措，紅黃藍在全國幼兒園范圍內通過家長開放日及家長助教項目等率先推進開放辦學，面向家長和社會開放，邀請家長代表參與幼兒園的各項工作中，以開放的心態，歡迎家長的監督，確保做好幼兒園各項管理工作。
老幫新 關注年輕教師成長
著力解決全體教師最關心最直接最現實的待遇與成長問題，也是此次表彰大會的亮點之一。教師是紅黃藍最珍貴的資源，也是推動其發展的源動力，呵護這里每一位教師的成長、發展、幸福是紅黃藍一項重要工作。在各個崗位上，有著一批陪伴、 鑒證紅黃藍成長的老師，他們在這里工作了10年、20年，將自己的青春獻給了紅黃藍的每一名孩子，此次表彰大會更是為53 名教師頒發“十年老員工”、“二十年老員工”獎，感謝他們在紅黃藍持之以恒的奉獻。
在大會現場，紅黃藍創始人、總裁史燕來為大家帶來了“心中有愛，春暖花開”的節日祝福， 對堅守在平凡崗位上的幼兒教師表示誠摯的感謝。她說，正是因為每一名老師對于學前教育初心的堅守，對于孩子每日的默默付出和愛，才有紅黃藍今天的成績。
同時也在全體系內推出創新師資培養模式及儲備機制，通過與長沙師范學院等高校合作，推進校企合作，從源頭上打造專業優質的幼兒教師和管理者團隊，更好地培養、吸納優秀的幼教人才。
收獲祝福 陪伴孩子健康成長
由紅黃藍親子園的中外教師為現場嘉賓帶來非洲鼓表演《小寶貝》，老師們將每日親子課帶到活動現場，全情投入表演、專業感染的藝術表達，讓現場響起陣陣掌聲。一張張可愛的臉龐，一個個表演精湛的節目，一個個看似平凡卻飽蘸理想與追求的師德演講故事，共同展示了紅黃藍幼兒教師的理想信仰與責任擔當。相信未來在全國每一家紅黃藍幼兒園，他們都將秉承高尚師德，潛心立德樹人的職業精神，陪伴著一批又一批孩子健康快樂地成長。
白日不到處，青春恰自來。苔花如米小，也學牡丹開。這首20字小詩《苔》被鄉村老師梁俊和山里的孩子小梁在《經典詠流傳》的舞臺重新喚醒孩子們最樸質無華的天籟之聲，讓億萬中國人都在這一刻被感動。這首歌也被紅黃藍老師、園長、孩子們唱響在教師節慶典表彰大會舞臺上，靈動的童音與優美的舞姿讓贏得現場最激烈的掌聲，也給老師帶來最真摯的祝福。
