名城蘇州網訊 從這個月起，姑蘇區放寬了對家政服務企業政策補貼的門檻，符合條件的家政服務人員，即使沒有初級證書，其所在的家政機構按人頭每人每月也能拿到200-400元的補貼。

某家政公司負責人何方告訴記者，他們公司主要提供家政中介服務，公司有10名簽合同的家政員工，每年能享受2000元的特崗補貼。對企業可以降低一些成本，因為將來發展趨勢逐漸會發展到正常用工形式，而不是中介模式，對企業發展是一種嘗試。

目前，姑蘇區家政行業人數超過10萬人，尤其是月嫂、護理員等從業者，在市場上供不應求。而這些從業人員，大多通過該區兩百家家政服務中介機構介紹到服務對象家庭中，只有極少數是家政服務機構的正式員工，這就使得家政從業人員良莠不齊。為推進家庭服務業健康發展，鼓勵提升家庭服務業專業化水平，根據《蘇州市政府辦公室關于鼓勵發展家庭服務業的實施意見》的精神，2015年，姑蘇區開始實施家庭服務業特崗補貼，針對招用家政從業人員的家庭服務業企業，給予單位每人每月200-400元的補貼。家庭服務業企業根據單位內從業人員持有不同等級的資格證書，單位每月可獲得相應的補貼金額。而從今年的9月1號起，姑蘇區加大了政策的執行力度。

姑蘇區人力資源管理服務中心企業管理科工作人員范杰說，姑蘇區拓寬了政策的收益面，原先要求有初級證書的給予200元補貼，現在擴寬了，沒有相應證書，也視同為初級證書，給予兩百元每人每月的補貼。按照規定，要想申領特崗補貼，家政單位必須和員工簽訂1年以上勞動合同，并足額繳納社會保險費。其中，補貼期限一般不超過3年，首次申請補貼時女性年滿45周歲、男性年滿55周歲的，不超過5年。這個補貼給到企業，但針對的對象是家政的從業人員，要簽訂勞動合同，并且要交納社會保險。

業內人士指出，加大家庭服務業特崗補貼的執行力度，將在一定程度上促進家庭服務業健康有序發展，提升相關從業人員的素質。蘇州市家政行業協會會長劉俊秋認為，家政服務業應該大力推廣員工制 ，這對于整個管理的力度、整個服務水準的提升、服務標準的建立，也是非常有好處的，但實際上執行起來難度蠻較大。這個項目的補貼有一定的促進作用。(蘇州廣電全媒體記者 沈駿)