今年 8月，昆山市首批引進的24名事業單位緊缺專業人才經過一年的鍛煉，順利通過各項考核被正式聘用為事業編制人員。

2017年8月，昆山市著眼經濟社會發展的長遠需求，立足干部儲備培養和梯隊結構優化，逐步探索創新黨政機關引才模式，從清華、北大等重點高校引進了23名全日制碩士、以及面向社會引進了1名具備副高職稱的專業人才，充實到昆山市14個部門和區鎮，著力打造一支專業水平高、綜合素質強、扎根昆山、建設昆山的生力軍。

昆山不僅是一個有夢想的地方，更是一個可以實現夢想的地方。這一年見證了從天之驕子到人民公仆的轉變。北京大學金融專業畢業、目前在昆山市發改委工作的黎旭桃表示：“由于我們畢業不久，剛剛進入新角色、融入新環境必然會帶來一些不適，但昆山經濟社會建設大潮給我們提供了一方‘舞臺’，我們就得在這個‘舞臺’上盡快入戲，進而實現自己建功立業的夢想。”

畢業于清華大學水利工程專業的張晴晴，這一年來代表昆山水利部門參與了中科曙光、昆山杜克大學二期、軌交S1線、吳淞江工程等重大工程的建設方案論證和前期工作。對于領導和同事們的關心，她印象深刻：“大家不僅關心我的工作狀態，也關心我的生活狀況，用人單位將我安排在重要崗位鍛煉，前輩們將他們的工作經驗和感悟傾囊相授，督促我成長成才。對此，我心懷敬畏和感恩。”

一年來，引進人員在推進城市更新、加快轉型創新、打好污染防治攻堅戰等重要工作中展示了青年人的奮進和擔當，獲得了用人單位的肯定和好評。畢業于清華大學材料科學與工程專業的董瑩和人民大學應用統計專業的留杰引進后被分配到昆山市經信委工作。昆山市經信委從定崗、培養、考核三個方面入手，幫助人才轉變身份、適應崗位、迅速成長成熟。昆山市經信委相關負責人表示：“新鮮血液的進入，推動了我委工作面貌的改進，幫助我們完成了上級交辦的各項任務。”

昆山市人社局相關負責人表示，目前第二批引進的38名緊缺專業人才已經正式到崗，相關職能部門將密切配合各用人單位，通過落實五位一體的跟蹤培養工作計劃，即指定一個師傅、制作一份簡報、組織一次培訓、召開一次座談、策劃一次活動，持續挖掘人才潛能、釋放人才活力。(蘇報融媒記者 朱新國)