6月13日，相城區人社局組織18名黨員干部和業務骨干，開展“六個一”集中走訪調研服務日活動，在座談會和上門走訪中，推進先鋒“365”行動，深化“六個一”基層走訪調研。

當天下午，集中走訪了渭塘鎮渭北村蘇州市新綸噴絲組件廠等3家企業，了解企業經營狀況，并詢問企業轉型升級方向、人才政策待遇享受等情況。隨后，召集13家企業舉行座談會，聽取企業家們企業發展環境、遇到的難題、對政府部門的期望等方面的看法，就如何進一步加強民營企業政策扶持、促進企業轉型升級、完善人社政策等問題提出意見建議。

針對企業提出的有關人社政策方面的問題，黨員干部和業務骨干分別進行了詳細解答，并向企業介紹相城區最新發展規劃，傳達“263”專項行動等相關會議精神，鼓勵企業適應社會發展新形勢，及時轉變發展思路，加快企業轉型升級，依法依規推動企業健康發展。同時希望，企業家們能繼續支持人社工作，繼續為相城人社事業高質量發展積極建言獻策。

舉行座談會的同時，區人社局11名黨員干部分成4組，赴掛鉤結對企業和村民戶開展實地走訪調研。走訪人員挨家挨戶輕叩房門，說明來意，送上人社業務政策宣傳袋，主動與村民群眾談心，了解需求，傾聽意見。居民最關心的問題主要涉及的是退休養老待遇、農保轉城保、社保補繳等，走訪人員通過耐心解答，細心解釋，用通俗易懂的表達讓每一位居民都清楚了解法律法規和政策。

當天，共走訪企業7家、村民116戶，現場解答問題200余個。對于現場未能解答的問題，區人社局將及時匯總梳理，錄入“六個一”走訪調研工作信息平臺，做好移交辦理工作，切實做到群眾反映的問題事事有人管，件件有落實。

據統計，今年“六個一”基層走訪調研區人社局82名走訪人員共掛鉤聯系企業210家、家庭戶583家，61名黨員干部結對幫扶困難家庭69戶。接下來，區人社局將繼續按照推動支部爭當行動先鋒、黨員爭當實踐先鋒的要求，通過實地走訪、蹲點調研、召開座談會和企業政策業務培訓會等方式深入推進“六個一”走訪調研工作常態化開展。(蘇報融媒記者 周瀾源 通訊員 相人萱 文/攝)