在傳統線下的招聘環節中，找工作無疑是一件費心費力的事情。當你費勁了心思去參加各種招聘會，結果卻發現自己面對的是鋪天蓋地的紙質招聘信息。等到你看招聘信息看得眼花繚亂時，才發現符合自己意向工作的卻沒有幾個，不由讓人感到些許沮喪。
不過好在隨著互聯網技術的不斷發展，企業招聘也從線下走到了線上，由此衍生出了各種招聘軟件，例如BOSS直聘等。那么如何借助這些互聯網軟件挑選到稱心如意的工作呢?首先你得學會以下3招。
一、找好工作的前提：簡歷為王
在BOSS直聘中，簡歷是非常重要的組成部分，boss們也是根據簡歷進行篩選的，一份好的簡歷，可以讓招聘者對用戶有一個非常不錯的第一印象。因此，做好一份簡歷，可以先人一步。首先完善自己的微簡歷，再向平臺投遞自己精心制作的簡歷，即可獲得推薦。
二、找好工作的前提：互動為王
在做好簡歷之后，選擇你所在的城市，添加你的期望職位后，平臺就會自動推送的相應的工作給你。當你有了心儀的職位之后，剩下的便是和公司BOSS，HR聊天互動的環節。禮貌的溝通，良好的談吐是你在萬千求職者中脫穎而出的關鍵，而設置好常用語，則可以幫助你節省求職的大量時間。之后，商談妥當即可發送自己的精心制作的簡歷，商討下一步面試的是阿金，地點等。
三、找好工作的前提：核查為王
當你遇上一家待遇極好的公司應提高警惕，自己是否進入了傳銷騙局。這時候我們應在BOSS直聘內部查詢公司的信息和背景，并從企業工商信息中查詢公司的真假，檢查是否有風險，最終再決定是否前去心儀的公司面試。
當然如果你只是單單學會了找工作的一些技巧，還是遠遠不夠的，我們應該經常去學習充實自己，如此內外兼修，方可在廣闊的面試人群中讓自己更有競爭力，更能找到好工作。
