將職工的滿意度作為評價的重要依據，并針對企業在勞動用工方面的重大違法行為實行一票否決，杜絕違法企業參評。今天(5月17日)，全市構建和諧勞動關系工作推進會在蘇州工業園區召開，進一步完善和諧勞動關系第三方評估機制，《蘇州市勞動關系和諧企業和工業園區評價指標》實施。副市長曹后靈出席會議。

近年來，我市不斷完善協商協調機制，積極探索改革創新舉措，全市勞動關系總體保持和諧穩定。蘇州工業園區被人社部批復同意建設國家級構建和諧勞動關系綜合試驗區，高新區被省協調勞動關系三方委員會評估確認為省級試驗區，太倉港港口開發區和吳江經濟技術開發區被確認為省級和諧勞動關系創建示范園區，全市136家企業獲評國家和省級勞動保障誠信示范企業、和諧勞動關系模范企業，數量位居全省前列。

《評價指標》是全面促進和諧勞動關系創建的一部重要評價標準。據介紹，和諧企業評價指標涵蓋職工滿意度、勞動用工、勞動報酬、工作時間與休息休假等10項一級指標和37項二級指標，共計100分，其中職工滿意度分數占比最高，總計20分值里又分出17項評分細則。據悉，今后，全市范圍內的勞動關系和諧企業和工業園區的評估認定，將嚴格按照評價標準先行自查自評，自評綜合得分80分以上的企業和工業園區，經由各地協調勞動關系三方組織評估認定，符合條件的方可確認為縣(區)級勞動關系和諧企業和工業園區。(蘇報融媒記者 劉曉平)