在相城區近日啟動的十九大后首輪區級巡察工作中，主動對標對表上級巡視工作新要求，在“新亮點、 新實招、新機制”上下功夫，不斷探索巡察新途徑，推動巡察工作再上新臺階。

巡察方式有新亮點。采取“常規巡察+專項巡察+提級巡察巡察+機動巡察”模式，將專項巡察與常規巡察相結合，專項督查與隨機暗訪檢查相結合，年初制定《2018年相城區委巡察工作要點》，把常規巡察、農村“三資”管理和生態文明專項巡察、村居提級巡察、作風效能機動巡察作為本輪巡察的重點目標任務。通過采取靈活多樣的巡察方式，更加有利于提升巡察監督的精準度，擴大巡察覆蓋面，提升監督實效。

整改落實有新實招。巡察效果好不好，震懾作用強不強，關鍵看整改。對整改全過程實施“雙反饋”“雙表態”“雙整改”閉環式整改，加強區委區政府分管領導、被巡察單位、職能部門、派駐紀檢組等相關責任主體及監管部門的責任擔當，凝聚各方力量圍繞中心任務落實巡察反饋問題的整改。探索創新被巡察黨組織巡察反饋意見整改落實評估，把巡察評估結果作為改進巡察工作方式方法、加強基層政治生態建設的重要參考和依據，確保巡察取得實效。

隊伍建設有新機制。堅持把巡察崗位作為培養鍛煉干部的重要平臺，設立巡察組專業人才庫，把適合開展巡察工作的后備干部、新進人員、年輕干部納入巡察工作隊伍，在巡察一線培養、鍛煉、選拔干部。固定巡察機構，建立“一辦三組”。同時，完善健全內控機制，出臺《相城區委巡察工作領導小組議事規則》《相城區巡察組工作規則》等五項制度，在規范巡察工作的同時，對巡察干部進一步嚴格標準、嚴明紀律，刀刃向內，讓巡察干部心中時刻有“戒尺”，打造忠誠干凈擔當的巡察干部隊伍。(蘇報融媒記者 周瀾源 文/攝)