今年起，用三年時(shí)間，重點(diǎn)引進(jìn)和培養(yǎng)“千人計(jì)劃”人才、“萬人計(jì)劃”人才、江蘇省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才等各類人才1200名以上。今天(4月23日)，蘇州工業(yè)園區(qū)正式對(duì)外公布新一輪“金雞湖人才計(jì)劃”。今后，園區(qū)將通過實(shí)施六大人才重點(diǎn)工程，集聚人才和智力資源，為園區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)創(chuàng)新發(fā)展提供引領(lǐng)和支撐。

近年來，園區(qū)全力打造具有國際競爭力的人才發(fā)展環(huán)境，通過出臺(tái)各類優(yōu)惠政策，吸引全球各地的高層次人才前來創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。目前，該區(qū)自主申報(bào)入選國家“千人計(jì)劃”人才149人，其中創(chuàng)業(yè)類“千人計(jì)劃”人才占全國7%，累計(jì)入選省“雙創(chuàng)計(jì)劃”、姑蘇領(lǐng)軍人才計(jì)劃人才453人，共有院士領(lǐng)銜的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)45個(gè)，海外歸國人才6000余人，外籍人才7000余人，高層次人才占全區(qū)人才總量比例超13%，大專以上人才總量居全國開發(fā)區(qū)之首。

“金雞湖人才計(jì)劃”主要包括金雞湖高層次人才計(jì)劃、金雞湖科技領(lǐng)軍人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工程、金雞湖科教人才計(jì)劃、金雞湖高端服務(wù)業(yè)人才計(jì)劃、金雞湖教育人才計(jì)劃和金雞湖高技能人才計(jì)劃六大類，自2010年啟動(dòng)以來，已累計(jì)表彰3079人。按照新一輪“金雞湖人才計(jì)劃”內(nèi)容，從今年起，園區(qū)將用3年時(shí)間重點(diǎn)引進(jìn)和培養(yǎng)“千人計(jì)劃”人才、“萬人計(jì)劃”人才、江蘇省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、姑蘇領(lǐng)軍人才、蘇州工業(yè)園區(qū)高層次、科技、科教、高端服務(wù)業(yè)、教育、高技能等各類金雞湖人才1200名以上。力爭三年內(nèi)碩士和高級(jí)職稱以上高層次人才達(dá)到5萬人，高層次人才占人才總量比例超過14.5%，各項(xiàng)人才指標(biāo)在國家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)和高新技術(shù)開發(fā)區(qū)中繼續(xù)名列前茅。

與此前相比，新一輪“金雞湖人才計(jì)劃”圍繞生物醫(yī)藥、人工智能、納米技術(shù)三大新興產(chǎn)業(yè)，將實(shí)施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策。其中，金雞湖高層次人才三年內(nèi)每年引進(jìn)高層次領(lǐng)軍人才30名，每年引進(jìn)各類海外歸國人才600名，“千人計(jì)劃”人才安家補(bǔ)貼最高可達(dá)200萬元;金雞湖科技領(lǐng)軍人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工程中，創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才(重大領(lǐng)軍)項(xiàng)目資助最高達(dá)500萬元，園區(qū)領(lǐng)軍創(chuàng)業(yè)投資基金(股權(quán)投資)最高可達(dá)1000萬元。

“金雞湖人才計(jì)劃”的申報(bào)原則上需符合以下條件：申報(bào)前三年內(nèi)(高技能可適當(dāng)放寬)到園區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);創(chuàng)業(yè)人才一般應(yīng)具有碩士及以上學(xué)位，創(chuàng)新人才一般應(yīng)具有博士學(xué)位;年齡一般不超過55周歲;在園區(qū)繳納社保或個(gè)稅。對(duì)引領(lǐng)園區(qū)創(chuàng)新發(fā)展、為園區(qū)做出卓越貢獻(xiàn)的其他人才，可采取“一事一議”的方式予以評(píng)審認(rèn)定。(蘇報(bào)融媒記者 董捷)