名城蘇州網訊(記者 熊曙光)在中國，三八婦女節這天，許多單位會為給女性員工一天或半天假期，也可以調休。那么其他國家的情況怎么樣呢?今天(3月7日)，名城蘇州網記者采訪了幾位居住在蘇州的外國女性，看看在她們國家是怎么過“三八婦女節”的。

來自澳大利亞的Mimmi對中國這個溫情的假期表示嫉妒羨慕。她說，對許多澳大利亞人來說，3月8日是非常普通的日子，可能是因為男女平等的理念深入人心，并沒有針對女性朋友的節日。不過，澳大利亞女性員工的產假可以長達1年，這樣就不存在一邊上班還要奶娃、帶娃的麻煩。

來自馬來西亞的Gloira在蘇州居住了八九年，她去過亞洲、歐美許多國家。對比世界各國對婦女的福利，她認為中國女性算得上是世界上最幸福的姐妹了，簡直是生活在“蜜罐”里面。

在馬來西亞，沒有像中國這樣的三八婦女節，女性與男性平等，沒有什么特殊。以產假為例，在中國女性普遍有三個多月的假期，二胎的話還要增加一個月。Gloira介紹，在馬來西亞，大部分企業只提供女職員60天的標準產假。就算重返工作崗位后，沒有哺乳假，單位也沒有母嬰室。

在歐洲，許多國家為父母發放子女補助金，用于撫養和教育子女，可以一直發到18歲，他們稱之為 “奶粉錢”。為鼓勵生育，奶粉錢還隨著子女的增多而增加。這樣，就為家庭養育孩子免除了后顧之憂。

除了花錢鼓勵外，多國政府還在休假制度上給予支持。父親帶薪產假在不少歐洲國家更是普遍，在瑞典，父母共有480天產假，街頭手推嬰兒車的奶爸屢見不鮮。

不過，某些國家過于優厚的生育補貼，造成了一些人寧愿多生孩子拿補貼，也不愿上班自食其力養家的怪圈。

“但是在中國就不會出現這個問題，生孩子還是要考慮成本的。”在國外有多年工作、生活經驗的湯崇燕認為。

湯崇燕經常奔走在世界多地，她認為中國女性福利待遇越來越國際化，越來越向高福利國家靠攏。“對女性的關愛不僅僅在三八節當天，而是全天候全領域。你看看蘇州現在新建了多少母嬰室，這在以前是從來沒有的。”