名城蘇州網(wǎng)訊 元宵節(jié)過后，隨著大批外來務工人員返蘇，招聘市場更加忙碌起來。
在市區(qū)一些人力資源市場，不少企業(yè)紛紛設攤招錄一線員工。記者注意到，制造業(yè)、零售業(yè)崗位需求量較大，但設攤企業(yè)表示，現(xiàn)場招人有點難。一些用人單位表示，不少求職者觀望情緒較濃，走到招聘攤位前首先打聽的就是薪資待遇。
為招到員工，一些用人單位臨時調(diào)整招聘策略，還有一些則用獎勵政策吸引求職者，比如新員工入職三個月，獎勵自行車、電瓶車;老員工推薦新人入職，可獲得百元以上獎勵等。記者了解到，今年人力資源市場求職者數(shù)量減少，和新一代勞動者求職方式的改變有關。不少90后年輕人如今開始選擇在網(wǎng)上找工作。不過對于網(wǎng)上求職，勞動監(jiān)察部門提醒求職者要擦亮眼睛。
勞動監(jiān)察員徐景柱說，正常的求職，應該是沒有收取任何費用的。如果一旦涉及到說有押金，或者變相通過體檢，或者培訓這種方式收取費用的話，這個基本上求職者就要當心了。同時在求職過程中，個人要妥善保管身份證件，防止被不法分子利用，造成個人征信受到影響。(蘇州新聞記者 顧正華)
