相城區(qū)人社局今天(2月1日)發(fā)布消息，該局出臺對口幫扶貴州省石阡縣勞務協(xié)作、人才交流三年工作計劃，今年提供就業(yè)崗位2000個以上，每年接收石阡大中專畢業(yè)生200人來相城見習(實習)社會實踐，并對石阡建檔立卡貧困家庭落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶不少于50人。

三年計劃明確，定期舉辦招聘活動，今年計劃于2月外出務工人員返鄉(xiāng)季、5至6月學生畢業(yè)季，赴石阡開展對口招聘，全年提供就業(yè)崗位2000個以上。每年由相城選派優(yōu)秀培訓老師、技能大師工作室老師赴當?shù)亻_展指導培訓，舉辦農村轉移勞動力就業(yè)技能提升培訓和家庭服務業(yè)技能培訓各1期，培訓人數(shù)不少于60人。每年接收石阡大中專畢業(yè)生200人來相城開展見習(實習)社會實踐，6個月見習期滿愿意留在相城工作的，可與企業(yè)簽訂正式勞動用工合同。每年對石阡建檔立卡貧困家庭落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶不少于50人。

圍繞人才交流，三年計劃提出，兩地積極開展干部掛職交流、專業(yè)技術人才交流等工作，鼓勵和引導社會組織、培訓機構開展結對援助志愿者服務，幫助石阡進一步完善干部人才隊伍體系。組織石阡縣人社系統(tǒng)中層干部到相城區(qū)交流學習，組織基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源社會保障機構負責人到相城進行短期交流。互派制造、農業(yè)、家庭服務業(yè)、實訓基地、大師工作室、職業(yè)培訓師資等專業(yè)技能人員參加學習交流活動，每年安排干部交流、技能人才交流學習活動各10人次。

三年計劃還確定了長效幫扶措施。一方面，建立健全穩(wěn)定有效的對口幫扶工作機制，確保對口幫扶工作正常、規(guī)范、有序運行;另一方面，在石阡縣共建相城區(qū)•石阡縣勞務協(xié)作服務站，負責勞務協(xié)作、勞務輸出、就創(chuàng)業(yè)培訓、人才交流、溝通協(xié)調、專場招聘等日常工作。并建立信息發(fā)布共享機制，相城區(qū)負責定期征集招聘崗位、見習實習崗位，石阡負責定期在石阡“人才網”、鎮(zhèn)村(社區(qū))勞動保障平臺、石阡職校進行發(fā)布;健全社會參與機制，鼓勵社會人力資源服務機構、社會組織參與對口幫扶工作，實現(xiàn)社會幫扶資源和精準扶貧有效對接。(蘇報融媒記者 周瀾源 顧玲)