自派駐機構改革以后，職責變了、人員變了、環境變了，派駐紀檢組工作如何破好題、開好局?據悉，太倉市紀委從“三項工作”上做文章，目前已對1635名中層以上干部建立廉政檔案，為干部“廉政畫像”提供依據。

“過去，由于派駐機構職責規定不明確、不具體，紀檢組承擔了駐點部門大量的黨風廉政建設日常工作，而歸口派駐改變了‘點對點’的單一監督模式，讓派駐紀檢組實現了‘吃一家飯，管多家事’。”太倉市紀委相關負責人說道。

如何才能管好多家事，太倉市紀委抓住黨委主體責任，紀委監督責任這一“牛鼻子”，從抓“干部廉政檔案建設”、“廉政談心談話工作”、“廉政風險防控排查”三項基礎工作入手破題，從夯實基礎開始，緊盯中層以上干部等“關鍵少數”，積極探索精準監督的新路徑，以點帶面，有效推動監督工作，讓被監督單位感到紀委監督“時時在身邊，時時在面前”，達到了“吃一家飯，管好多家事”的預期效果。

據了解，自2017年9月派駐機構改革在太倉正式全面推開以來，十五個派駐組在被監督單位共排查出廉政風險點3487個，提出防范措施3614條;開展面對面廉政談心談話794次，組織集體廉政談話23次，解決苗頭性、傾向性問題103個。(蘇報融媒記者 顧志敏)