相城區人社局今天(1月29日)發布消息，歷時2個月的該區首批人事經理綜合素質提升班圓滿結束，前后組織12個班次，覆蓋全區所有板塊，吸引了500余家企業的人事經理“充電”。

這次培訓的課程內容緊扣實際，包含人力資源規劃、企業招聘與配置、培訓與開發、績效管理、組織薪酬架構優化、組織能力建設等六大模塊，并突出典型案例解析，來自英格瑪、智聯招聘等專業培訓機構的老師深入淺出地講解，讓人事經理們全面了解人力資源管理的核心所在，掌握員工管理技巧。

培訓以問題導向，設立提問環節，增強實效。人事經理們在課堂上拋出工作中遇到的難題，授課老師一一答疑解惑。從培訓的滿意度調查結果來看，各企業人事經理對培訓表示滿意，紛紛表示收獲很多。“通過課程，我對人力資源工作有了更加深入地了解，對做好以后的人事管理工作也有很大啟發。”參訓學員顧經理說。

相城區舉辦人事經理綜合素質提升班，旨在引入先進理念，提高轄區內企業的管理水平，助推企業轉型升級，促進區域經濟發展。該區人社局負責人表示，將完善高鐵新城、高新區(籌)、元和人力資源服務產業園和基層人力資源服務市場建設，大力實施人力資源管理提升計劃，持續開展全區人力資源服務業從業人員職業培訓、企業人事經理綜合素質提升培訓，進一步推動人力資源服務業向高質量發展。(蘇報融媒記者 周瀾源 顧玲 文/攝)