記者從蘇州高新區(qū)人社部門獲悉，高新區(qū)高層次人才培育資助名單已于近日公布;來(lái)自該區(qū)的93家單位的121名高層次人才，獲得了250萬(wàn)元資助。今年的資助人數(shù)與資助金額，均創(chuàng)了歷史新高。

記者了解到，為進(jìn)一步優(yōu)化引才、育才、用才環(huán)境，加快全區(qū)高層次人才集聚，加強(qiáng)對(duì)高層次人才的培育與發(fā)展，早在8年前，高新區(qū)就出臺(tái)了《高層次人才培育資助辦法》，以吸引他們?nèi)腭v轄區(qū)。

“該辦法明確：將主要重點(diǎn)支持轄區(qū)的領(lǐng)軍人才企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)以及區(qū)內(nèi)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的規(guī)模上企業(yè)，資助對(duì)象包括國(guó)家、省、市、區(qū)各級(jí)高層次人才及高技能突出人才。”區(qū)人社部門相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，對(duì)于獲批該類人才的，對(duì)他們的“對(duì)外合作交流、工作崗位、研修培訓(xùn)、醫(yī)療保險(xiǎn)”等給予一定資助;同時(shí)，對(duì)人才的配偶就業(yè)、子女就學(xué)等提供家庭扶助，每人最多可享受3年。

數(shù)據(jù)顯示，自該政策2010年實(shí)施以來(lái)，全區(qū)已累計(jì)培育資助高層次人才624人次，資助金額超過(guò)1300萬(wàn)元，為轄區(qū)企業(yè)的引才育才提供了很好的支持。“今后，我們將加大政策宣傳力度，資助與扶持更多的高層次人才;同時(shí)，將全方位提升區(qū)域人才引進(jìn)后的培育工作，將留才育才政策更精準(zhǔn)地落到實(shí)處，進(jìn)一步助推全區(qū)的‘兩高兩新’創(chuàng)新實(shí)踐。”區(qū)人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。(蘇報(bào)融媒記者 周建越)