讓那些動(dòng)機(jī)不純、急功近利的人知難而退，給真正想做事能擔(dān)當(dāng)熱衷服務(wù)的人騰空間。

近日，中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家工商行政管理總局、國(guó)家公務(wù)員局日前聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于規(guī)范公務(wù)員辭去公職后從業(yè)行為的意見(jiàn)》，規(guī)定公務(wù)員辭職時(shí)，應(yīng)如實(shí)報(bào)告從業(yè)去向，辭職后在一定時(shí)間內(nèi)不得受聘于原管轄范圍內(nèi)的企業(yè)，等等。

一句話，公務(wù)員辭職“下海”了，也不是想干什么就干什么!對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍的管理，從在崗延伸到八小時(shí)之外的不在崗，從在職延伸到不在職，從嚴(yán)管理的信號(hào)清晰可見(jiàn)。規(guī)矩越多、越細(xì)、越全、越嚴(yán)，如此多的條條框框的存在，也讓人覺(jué)得如今吃公務(wù)員這碗飯著實(shí)不容易。

其實(shí)，能夠產(chǎn)生這樣的感覺(jué)就對(duì)了。一直以來(lái)，公務(wù)員招考炙手可熱不是什么新聞，可當(dāng)一個(gè)國(guó)家這么多年輕人一邊倒地把公務(wù)員作為香餑餑，這本身就說(shuō)明了社會(huì)的不正常。如今，權(quán)力尋租的空間越來(lái)越小，不該有的油水也被擠干，責(zé)任意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)被強(qiáng)化，所謂的不自由、不實(shí)惠正是從嚴(yán)治理、正本清源想要達(dá)到的效果。某種意義上，公務(wù)員光環(huán)褪色、吸引力減退，不是壞事，就讓那些動(dòng)機(jī)不純、急功近利的人知難而退，給真正想做事能擔(dān)當(dāng)熱衷服務(wù)的人騰空間。