全市社區(qū)黨組織書(shū)記大學(xué)及以上學(xué)歷占比達(dá)41.5%

蘇報(bào)訊(首席記者　錢(qián)怡)發(fā)揮城市基層黨組織“紅色引領(lǐng)”作用，就要充分激活城市基層黨員這一“紅色細(xì)胞”。蘇州通過(guò)持續(xù)實(shí)施社區(qū)黨組織帶頭人“紅色接力”工程，選拔培養(yǎng)了一大批扎根城市基層，服務(wù)群眾的“紅色生力軍”，不斷夯實(shí)黨在城市的執(zhí)政根基。

近年來(lái)，蘇州高新區(qū)獅山街道黨工委，面向社會(huì)公開(kāi)選聘了102名基層工作者，動(dòng)態(tài)確保每個(gè)社區(qū)工作人員不少于12名，切實(shí)建強(qiáng)社區(qū)黨組織書(shū)記后備人才隊(duì)伍，打通社區(qū)黨組織書(shū)記轉(zhuǎn)編轉(zhuǎn)崗?fù)ǖ?，充分調(diào)動(dòng)社區(qū)干部積極性。目前已選派67名干部擔(dān)任企業(yè)黨建指導(dǎo)員，促

進(jìn)基層黨建和企業(yè)發(fā)展同頻共振。

同時(shí)，配齊配強(qiáng)近500名專(zhuān)兼職黨務(wù)工作者，形成城市基層黨建工作的中堅(jiān)力量。街道黨工委還深入推進(jìn)“紅色引擎”典型培育計(jì)劃，先后打造50多個(gè)優(yōu)秀黨建品牌，有效促進(jìn)深化改革、創(chuàng)新發(fā)展、民生改善全面推進(jìn)、全面過(guò)硬。比如馨泰社區(qū)“我是共產(chǎn)黨員”黨建品牌引導(dǎo)黨員每天佩戴黨徽巡查網(wǎng)格，讓居民群眾隨時(shí)隨地可以找到黨的組織、看到黨的形象、聽(tīng)到黨的聲音。

近年來(lái)，蘇州不斷增強(qiáng)城市基層黨建隊(duì)伍，堅(jiān)持書(shū)記抓、抓書(shū)記，按照德才兼?zhèn)?、以德為先?ldquo;雙強(qiáng)”標(biāo)準(zhǔn)，選優(yōu)配強(qiáng)社區(qū)帶頭人隊(duì)伍，定期選派優(yōu)秀年輕干部到基礎(chǔ)薄弱、情況復(fù)雜的街道社區(qū)掛職任職。去年換屆后，全市社區(qū)黨組織書(shū)記平均年齡降至42.7歲，大學(xué)及以上學(xué)歷占比達(dá)41.5%，整體結(jié)構(gòu)有了明顯優(yōu)化。為進(jìn)一步加快社區(qū)黨組織書(shū)記能力素質(zhì)的提升，我市持續(xù)實(shí)施社區(qū)黨組織帶頭人“紅色接力”工程，市縣兩級(jí)每年舉辦社區(qū)書(shū)記集中輪訓(xùn)，選拔培養(yǎng)了一大批扎根城市基層，服務(wù)群眾的“紅色生力軍”。

城市基層黨員干部隊(duì)伍建起來(lái)了，如何激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的熱情，建設(shè)一支勇?lián)?dāng)、敢作為、謀發(fā)展的

高素質(zhì)黨員隊(duì)伍，蘇州不斷探索。

比如，在健全社區(qū)黨組織書(shū)記激勵(lì)保障機(jī)制方面，按照“進(jìn)編不離崗”的模式，拿出事業(yè)單位副科職編制面向優(yōu)秀社區(qū)黨組織書(shū)記定向選拔，鮮明樹(shù)立扎根一線(xiàn)的用人導(dǎo)向。同時(shí)，我市加快建設(shè)專(zhuān)業(yè)化基層黨務(wù)工作者隊(duì)伍，以區(qū)、街道為單位統(tǒng)一招聘專(zhuān)職黨務(wù)工作者，建立職業(yè)資格登記管理體系，沉到區(qū)域黨建工作站專(zhuān)門(mén)從事黨建工作，將黨員管理和服務(wù)群眾巧妙融合，不斷激發(fā)基層黨員服務(wù)群眾的主動(dòng)性和自覺(jué)性。