昨天，金女士通過“姑蘇晚報96466”微信向記者反映，自己在八月底辭職離開了原先就職的巴羅克鋼琴藝術(shù)中心國際公館分校，而在9月15日本該領(lǐng)到8月工資的時候，她卻一分錢都沒有拿到。她說，離職的除了她，還有鋼琴老師和普通員工共8人，經(jīng)過與藝術(shù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人連續(xù)多日的交涉，這一問題始終沒有解決。不但沒有領(lǐng)到工資，金女士還被藝術(shù)中心要求寫一份“保證書”。

事實是否果真如此?記者跟隨金女士一行到該校了解情況。

工資緩發(fā)　電話疑被“拉黑”

金女士在巴羅克鋼琴藝術(shù)中心國際公館分校任經(jīng)理一職，由于種種原因，于8月底提交了辭職報告。當(dāng)時，包括其他分校在內(nèi)，相繼辭職的員工和授課老師共有8人。

金女士對記者說：“我的月工資有幾千元，老師的工資有一萬多，9月15日全都沒有拿到。”同行的李老師向記者證實：“在職的正常發(fā)了，就我們這些辭職的都沒發(fā)。”她告訴記者，鋼琴藝術(shù)中心所屬總公司是深圳的，蘇州這邊是分公司。金女士說，這幾天她們聯(lián)系了人資經(jīng)理、省總監(jiān)、總經(jīng)理，甚至聯(lián)系了董事長，但都沒有得到明確答復(fù)，電話還多次被掛斷。

金女士當(dāng)著記者的面撥打了相關(guān)負(fù)責(zé)人的電話，接通后很快傳來提示音：您撥打的用戶正在通話中。金女士推測自己和其他幾名老師的電話已經(jīng)被拉黑，反復(fù)嘗試撥打都無法接通。有一名負(fù)責(zé)人的電話接通后，金女士剛把情況說明，對方就直接將電話掛斷。

交接完工作還要寫保證書?

昨天中午，金女士告訴記者，藝術(shù)中心要求她們將自己任教分校的簽到本帶到位于通園路的城市經(jīng)典分校進行交接，并且要求她們簽署保證書。金女士推測，藝術(shù)中心此舉應(yīng)該是不允許自己和其他老師將學(xué)生帶去別家學(xué)校。

昨天下午，記者陪同金女士一行來到巴羅克鋼琴藝術(shù)中心城市經(jīng)典分校。工作人員表示，金女士等人并未辭職，雖然已經(jīng)簽字，但公司并沒有蓋章。金女士調(diào)出微信聊天記錄，稱辭職已經(jīng)得到批準(zhǔn)，自己是被通知過來簽字，并辦完了手續(xù)，公司不蓋章不是自己的問題。

負(fù)責(zé)接待的工作人員稱無法解決該問題。

同行的李老師撥通了深圳總公司辦公室負(fù)責(zé)人劉先生的電話。劉先生在電話里告訴記者，李老師等人突然集體離職，工作并沒有交接清楚，藝術(shù)中心無法及時安排新的老師授課，并且她們在國際公館分校附近新開了一家培訓(xùn)學(xué)校，懷疑她們可能將學(xué)生帶走。他還表示，據(jù)說金女士等人還在做家長的工作，傳遞對巴羅克不太好的信息，不過目前這些情況還有待調(diào)查。綜合以上原因，所以工資緩發(fā)。

記者詢問該問題該如何解決，劉先生說，公司江蘇省的人力資源總監(jiān)隔天將從南京趕赴蘇州協(xié)商處理。至于公司要求寫的“保證書”，他表示并非真的“保證書”，只是在工作交接時要寫明不能損害公司利益，保證不把學(xué)生全帶走，不能在巴羅克分校太近的距離開店等等。

律師說法：未簽競業(yè)禁止協(xié)議　無需遵守

記者在金女士與巴羅克文化藝術(shù)發(fā)展有限公司簽訂的勞動合同中看到，在十三條中寫明保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議為勞動合同的附件，與合同具有同等效力。但金女士一行表示從來沒有見過保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議，也未曾在該協(xié)議上簽過字。

記者就此事咨詢了尚韜律師事務(wù)所顧律師，她表示，這種情況下，甲方無權(quán)扣留乙方的工資。甲乙雙方可以簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，但須向勞動者支付經(jīng)濟補償。沒有簽訂協(xié)議也沒有支付經(jīng)濟補償金，就不需遵守合同中提到的協(xié)議。