“群雁”高飛助推 “給力沙溪”建設
蘇報訊(駐太倉首席記者 顧志敏)如何充分發揮黨員的積極性和先進性，帶動全鎮整體工作快速健康向上發展?今年以來，沙溪鎮黨委圍繞“兩學一做”，結合鎮干部隊伍建設實際，實施“群雁工程”黨員干部培養計劃，為“給力沙溪”增添原動力。
在去年的村(社區)兩委班子換屆工作中，沙溪鎮新選拔村(社區)書記5名，現有80后書記3名，村(社區)副職中也配備了數名表現優異的90后干部，逐步形成合理的基層干部梯隊。換屆之后，通過強化考核、量化目標任務、黨建項目化管理、黨務工作法評比等手段，沙溪逐漸建立起一支年富力強、有戰斗力的新農村建設帶頭人隊伍。
年輕干部的發展事關長遠大計。近年來，沙溪鎮重點強化了全鎮青年干部的日程管理及培養，常態化開展“‘給力沙溪’青年干部專題培訓”“給力沙溪專題調研”“書記、鎮長建言獻策座談會”等活動，累計培訓青年干部100余人次。同時，大力選拔培養優秀干部到鎮中層干部崗位，選拔80后干部23名，其中90后干部4名，為沙溪發展增添活力。
此外，沙溪鎮黨委還大力挖掘培養“身邊的共產黨員”先進的典型，通過評選優秀共產黨員、基層黨務工作者和優秀基層黨組織，打造“百名鄉土人物”、建立“先進典型示范講堂”、評選“最美共產黨員”等措施，以點帶面提升示范效應，增強沙溪黨員隊伍整體戰斗力。
