日前，虞山鎮組織機關中層干部公開選拔考核活動，全鎮97名“80后”“90后”機關工作人員分別參加面試答辯和無領導小組討論測試。
虞山鎮黨委出臺《干部培養選拔“433行動計劃”方案》，拓寬選人用人渠道，加大優秀年輕干部選拔培養力度，并在干部選拔任用工作中引入競爭機制，面向鎮機關、高新園和各管理區的“80后”“90后”機關工作人員公開選拔10名中層干部，全鎮共有97名年輕機關工作人員參加競爭性選拔。鎮黨委采用面試答辯、無領導小組討論的方式，對競聘人員進行能力素質比選、測試評估和綜合考評，考評結果均實行量化打分，提高公開選拔的嚴格、公開、公平和透明性。根據綜合比選環節的表現和測試評估結果，鎮黨委將確定考察對象初步人選，鎮組織人事部門將對初步人選進行全面考察，形成考察初步建議，提交鎮黨委會議票決確定擬任人選。
