當(dāng)眾吃生雞蛋、苦瓜　這樣真的好嗎

近日，“員工未完成‘業(yè)績(jī)’被罰喝馬桶水”的消息熱傳，根據(jù)報(bào)道，四川某攝影店請(qǐng)培訓(xùn)師給員工進(jìn)行培訓(xùn)，因未完成任務(wù)幾位員工被罰喝馬桶水，拍攝者還將視頻傳到群里。該事件經(jīng)網(wǎng)絡(luò)發(fā)酵后引發(fā)熱烈討論，目前拍攝視頻的一名培訓(xùn)師已被警方抓獲，并處以4日行政拘留。離譜、惡心、變態(tài)、太沒人性……蘇州職場(chǎng)人對(duì)此事態(tài)度頗為一致。當(dāng)下，請(qǐng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行培訓(xùn)已經(jīng)是企業(yè)慣用的方式之一，野外拓展、內(nèi)部培訓(xùn)等也花樣百出，這其中是否也有這樣極端的方式呢?

早8點(diǎn)記者冷凝實(shí)習(xí)生陸韻宇

蘇州也有奇葩懲罰方式

“公司集訓(xùn)倒是經(jīng)常有，但一般訓(xùn)練的時(shí)候不會(huì)定目標(biāo)，頂多也就是常規(guī)的體罰，比如跑步、俯臥撐。”蘇州某金融公司的程小姐告訴小8，喝廁所水、打屁股等懲罰方式她有所耳聞，但是個(gè)別現(xiàn)象，“我們單位也會(huì)要求銷售人員定目標(biāo)，沒有完成的，也是罰款、罰加班、男的俯臥撐女的深蹲等懲罰方式。”

但據(jù)她透露，類似奇葩的懲罰方式蘇州部分公司也有。“我就聽說過，完不成業(yè)績(jī)的，早會(huì)上要吃生雞蛋、大蒜苦瓜、大蔥蘸芥末之類的，但搞笑成分居多。”程小姐表示，就算是銷售，有上進(jìn)心的員工，不用懲罰自己就會(huì)努力完成業(yè)績(jī);沒有那個(gè)心的，這樣逼員工可能會(huì)適得其反。

逼迫侮辱的方法真要不得

在小8采訪中，也有一些很正能量的案例。張先生是某文化公司的文案，公司組織的一次野外拓展讓他印象深刻。“有一堵很高的墻，培訓(xùn)師卻要我們徒手翻過去。后來通過同事之間的托舉、上面人員的接應(yīng)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)所有人都翻了過去。”張先生說，其實(shí)最開始他很排斥這類拓展培訓(xùn)，但成功后的自豪感確實(shí)讓他震撼。

對(duì)此，國家二級(jí)人力資源師、有30多年HR經(jīng)驗(yàn)的高麗云表示，給員工設(shè)定小目標(biāo)，在培訓(xùn)中逐步教授技巧讓他們順利完成，從而起到鼓舞士氣、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作力的作用。高麗云說，她們公司每年也會(huì)進(jìn)行培訓(xùn)和拓展，“但一般都是在輕松活潑的氛圍中開展的，逼迫侮辱的方法或許能產(chǎn)生一時(shí)效果，但很容易走上極端，而且涉嫌侮辱人格。”