吳江區工會開展職業教育提升職工素質
蘇報訊(工萱 千尋)近年來，吳江區總工會依托吳江職工學校，積極開展職工職業素質教育。目前，吳江職工學校已承辦《企業人力資源管理師》《企業培訓師》《物流師》等國家、全省統考項目;開辦的課程有叉車、電工、電焊、計算機及機械加工等企業通用類工種培訓。
大力推進“雙百雙千”工程。自2013年起，以提升職工素質、技能為目的，以“菜單式”選學為方法，以百堂課程進企業、建百家培訓點，培養千名技術人才和千名工會職業化干部為目的，他們啟動了“雙百雙千”職工素質教育提升建設工程，重點推進職工素質工程建設。為確保工會培訓、幫扶等資源最大限度地滿足企業需求，積極開展“校企合作、送教上門”新型合作模式，與中達電子、大智電腦、瑞儀光電、峻凌電子等區內大中型企業，簽定了“校企合作、送教上門”合作協議，并在以上企業中設立培訓站，定期到企業宣傳、接受企業報名，深受企業的歡迎。
著力完善賽訓連帶運行機制。針對吳江經濟產業特點和職工隊伍實際情況，他們建立了“培訓、幫帶、競賽、晉級”四位一體機制，全方位為職工就業成才提供條件，競賽項目從電工、電焊工等通用工種發展到電梯、污水檢測、光電纜、數控等新型行業。由于競賽項目較為專業和細化，如光電纜、絲綢紡織等分項目種類繁多，國家統一職稱考試標準尚不能覆蓋，為做到公正公平，組織產業的研發人員、技術骨干、學校教師召開職業技能競賽專題探討會，不斷修訂競賽標準、細化競賽的評分標準，使競賽更具有可操作性、權威性。
目前，在吳江區委區政府和工會組織的引導和推動下，企業對技術工人隊伍建設的重視程度明顯提高。根據“雙百雙千”情況的調研摸底，吳江區80%的企業表示愿意為職工提供所需崗位技能的知識技術和素質的培訓。企業普遍加強了崗位技術培訓，并逐步建立相關的激勵機制。
