吳江區推動工會工作取得新突破

蘇報訊(工萱　千尋)今年以來，吳江區總工會以保持增強工會組織的政治性、先進性、群眾性為要求，以發展和諧勞動關系為工作主線，進一步強化工作任務，堅持立足基層，夯實基礎、服務發展，服務職工，努力團結動員廣大職工為建設“強富美高”新吳江建功立業。

在依法治會、依法履職上實現新突破。根據蘇州市總工會“三落實”的要求，督促基層工會做好建會、建家和入會實名制信息采集工作。新建獨立基層工會47家，聯合工會1家。新增會員3606名。新采集會員實名制信息43324條，累計入庫251599條，建家臺賬落實1344家。

在貼近基層、增添活力上取得新進展。全區各級工會組織圍繞“中國夢　工會情　幸福頌”的主題，積極參與第十屆全區職工文藝大賽，區鎮二級聯動組織預決賽10場，培訓星光特訓營30次，2500人次接受培訓，放映電影20場。組織職工參加“匠心筑夢”職工攝影大賽和朗讀沙龍比賽。開展魅力科技人物的推優工作，區職工燈謎協會榮獲長三角城市燈謎邀請賽團體冠軍、中華燈謎藝術節全國精英賽第8名的好成績。職工文化設施建設緊鑼密鼓開展，笠澤路職工文體活動中心項目目前已經進入上報待批、擬招標代理執行階段。文化宮舊房修繕改造項目已經落實專人跟進。

在服務發展、建功立業上增添新舉措。全區職工中廣泛開展“建功十三五，爭當排頭兵”主題立功競賽活動，已聯合相關部門承辦區級5個項目技能競賽，幫助指導鎮總工會開展尋訪“絲綢小鎮工匠”活動，共有4200名職工參與微信投票。開展了“先鋒杯”金融系統優質服務競賽活動的表彰及新一輪競賽的推進會，活動覆蓋了全區銀行、保險等金融行業單位。職工科技創新能力明顯增強，亨通光電被推薦申報省職工十大科技創新成果。勞模精神、勞動精神、工匠精神得到大力弘揚，今年共評選表彰吳江區級勞模(先進工作者)130名，培育表彰吳江區工人先鋒號51家，并創建全國工人先鋒號1家，省級工人先鋒號3家，成功推選省五一勞動獎章1人，省五一勞動榮譽獎章1人，省五一勞動獎狀1家，勞模工作室建立得到推廣和加強。

在提升維權能力，構建和諧勞動關系上取得新發展。積極開展“七五”普法宣傳教育工作，聯合舉辦普法宣傳2次，編印下發《職工安全知識宣傳手冊》《吳江工會調處人事爭議辦法》2萬冊，以隨我行活動形式啟動評價工會勞動法律監督工作，組織1期工會勞動法律監督員業務培訓，完成工會社團法人“統一社會信用代碼轉換”114家，新辦工會社團法人登記81家。積極開展工會勞動保護工作，亨通光電股份有限公司推薦申報為2016年度省勞動保護工作示范工會，職工勞動保護“安康”工程被區政法委納入平安法治惠民實事活動十大項目，區總工會被吳江區安全生產委員會評為“安全文化先進集體”。今年以來共申報創建蘇州市勞動關系和諧企業22家，新建立集體協商等民主管理制度的企業347家，區鎮兩級調處勞動爭議165件。

在完善服務體系、增強職工獲得感上彰顯新作為。加強源頭參與，主動參加涉及職工切身利益政策的制定工作，為輔警、環衛工人、公交司機等一線職工群體繳納職工意外險。召開愛心互助基金理事會，對互助活動辦法進行調整，旨在將互助款用于更多更需要幫助的患病職工。截至六月，全區共有288家單位參加愛心互助，累計愛心互助金到賬193萬元。住院補助2196人，補助金額123.7萬元。大病補助37人，補助金額37萬元。積極向企事業單位職工提供學歷、證書培訓。2017上半年，服務企業30多家新招生學歷教育228人，大專160人，本科68人;非學歷職業資格培訓合計450人，包括維修電工、機械加工、紡織化纖工、模具設計師、育嬰師等;會計實務培訓45人。2017年送教進企業服務活動工程共開設了8大類共82門課程，比去年增加家庭教育-親子快樂溝通工作坊、攝影等課程。今年截至6月底，完成送教進企業服務工程27門課程，為25家企業上門送教服務，完成2門公開課，受教企業55家，不斷擴大企事業單位受益面。