暑假本是學子放假休息的時段，但對于要找工作的高校畢業生來說，卻是尋找崗位的關鍵期。從近日一些人才招聘會上傳出的信息來看，作為就業元年的“95后”卻顯示出了獨特的一面，他們中留戀大城市、熱衷公務員和國企央企的比例明顯降低，而喜歡去適合個人發展的初創企業的比例卻在增多，此種現象耐人尋味。

“尋找真我”，這是許多“95后”擇業時亮出的鮮明態度。“真我”是一種工作體驗，而不是簡單地跟風，這在大學畢業生就業相對困難的當下，不僅顯得非常實際，而且能更多考量個人的成長空間，就顯得頗為明智。事實上，眾多初創企業的發展，正需要更多有夢想的年輕人加盟，這種著眼于創業的擇業觀，彰顯的是一種新活力。

近年來，隨著時代的發展變化，大學畢業生的成長軌跡也出現新的特點。“95后”畢業生在面臨畢業時就表現出很多新趨勢，其中最顯著的一點，就是他們在求職時的期望值變化。與以往的畢業生相比，“95后”可以說是更加務實，他們最看重的是自己未來能不能通過這份工作得到自我價值的實現，其次才是薪酬和工作地域等因素。應該說，正是有了這樣的期望值，他們更多會關注自己能否與企業一同成長，這里所蘊含的創業熱情，理應得到用人單位的重視，并為他們創設更好的發展條件。

觀察經濟社會發展的活力，大學畢業生的擇業觀應是一個看點。畢業生因為看到了未來可能成功的空間，所以會投身于成長型企業。這種現象的出現，就需要相關行業和部門能夠積極發揮助推作用，通過更好的優惠政策和貼心服務，讓大學畢業生以自己的創業熱情和努力，實現他們所設定的人生目標。

□馬也