郁霞秋，女，漢族，1963年9月生，中共黨員，江蘇省張家港市金港鎮長江村黨　委　書記。

今年5月，中央宣傳部、中央文明辦、中央軍委政治工作部、全國總工會、共青團中央、全國婦聯啟動第六屆全國道德模范評選表彰活動。日前，主辦單位審核確定了由各地和軍隊推薦的322名全國道德模范候選人，7月24日起在中央主要媒體和重點新聞網站進行集中公示宣傳。

我市郁霞秋入圍“誠實守信”類候選人，編號為337號;崔根良入圍“敬業奉獻”類候選人，編號為459號。

此外，主辦單位公布了聯系方式(郵箱qgddmfpx2017@163.com、電話010-66025536)，聽取社會各界的評議和監督意見。公示結束后，主辦單位將組織公眾代表和評委會投票，確定表彰名單。

郁霞秋從城市“跳”回農門，從醫生變為村官，信守回村時許下的“強村富民”“讓農民生活得更有尊嚴”的承諾，扎根農村16年，帶領父老鄉親把長江村建設成為了遠近聞名的小康村。不忘初心、有諾必踐，郁霞秋的一言一行充分體現了一名新時期基層黨員干部的誠樸、信義與擔當。

郁霞秋是長江村走出去的第一個女大學生，從醫15年，成長為一名技術精湛的婦產科醫生。2001年，長江村發展遇到了人才瓶頸。她的父親、老書記郁全和多次勸說，把事業紅火的郁霞秋“拽”回了長江村，她當上了村招商辦副主任。3年之后，鄰近經濟欠發達的韓家港村并入成立了長江村東區，已經成長為村黨委書記的郁霞秋對東區百姓許下了強村富民的諾言：并村并心、黃土成金，長江村要整體實現人人有收入、月月有收入。她團結帶領一班人歷經艱辛，推動長江村支柱產業整體東移，一步步跨越階段性發展目標。2016年，長江村實現銷售收入超50億元，村民人均年收入達42500元，全村人真正過上了有保障、有尊嚴的生活。

無論是企業“舵手”還是村里的“當家人”，郁霞秋始終秉承以誠為本、以信立身。為了給村企輸送更加充足的“創新養分”，她創辦了全國首家非公有制企業科協，并對人才作出“三個一”(一套房子、一個位置、一份股金)的待遇承諾。這個堅守至今的承諾，成為集聚人才的“吸鐵石”，給企業發展帶來了源源不斷的“創新紅利”。市場瞬息萬變，郁霞秋堅守的企業家責任“一成不變”。2008年金融危機爆發，許多企業減產裁員，員工們人心惶惶。她對員工許下“人員不散、工資不減、工廠不關”的諾言。“三不”承諾一經傳播，不僅穩定了人心，還進一步促進了公司穩步發展，贏得了社會各界的點贊。

郁霞秋不僅情系家鄉父老，還熱心社會公益，先后結對17位貧困學生，為四川永福中心學校捐贈20萬元現金及教學用品，向鹽城阜寧特大龍卷風災區捐贈180萬元現金及藥品。

郁霞秋榮獲全國三八紅旗手、江蘇省勞動模范、江蘇“最美基層干部”等稱號。

30多年來，崔根良以產業報國為己任，帶領亨通集團走出了一條自主創新發展之路，躋身全球光纖通信前三強，用中國制造為祖國贏得聲譽。

上世紀80年代初，崔根良從部隊退伍回鄉，先后擔任3家瀕臨倒閉工廠的廠長。由于曾在部隊當過通信兵，對電纜材料有一定的了解，崔根良在探尋企業發展轉型時，經過細致的調研與分析，決定轉產做通信電纜。他通過“借雞下蛋、借梯登高、借船出海”三招，解決了辦廠無資金、無技術、無市場、無人才的問題。1994年亨通集團正式組建。1995年底，集團通信電纜產銷量就躍居全國第一。

2003年，崔根良根據通信技術發展趨勢，提出研發中國自己的光纖項目。由于光纖的關鍵技術一直被外國壟斷封鎖，他力主集團投入6億元開展攻關：“這道坎邁不過去，中國光纖通信將永遠受制于人!”他從全國各地請來行業內的頂尖專家組成核心團隊，經過500多天的奮戰終獲突破，亨通成為國內唯一掌握光纖核心技術的企業。隨后，亨通相繼在大容量、高速、低損光纖和航空航天、軍工裝備特種光纖及光纖導航系統等領域的研發上取得突破。大數據、云計算、互聯網等都依賴于光纖光網而存在，崔根良主導研發的光纖制造技術，為中國信息產業發展和網絡信息安全作出了重要貢獻。如今，亨通研制的光棒光纖牢牢占據全球市場15%的份額，中國每4公里光纖中有1公里是“亨通造”。

在崔根良眼中，把產品做精做專、做到極致、做到讓世界認可，就是一個企業家實現產業報國的最好方式。2011年起，亨通把產業重點從布局全國轉向了布局全球，提出“看著世界地圖做企業，沿著‘一帶一路’走出去”，先后并購國外多家老牌企業，在30多個國家設立技術營銷分公司。2011年，巴西啟動亞馬孫河大跨越智能電網工程，由于技術難度太大，一些科技發達國家的企業相繼放棄。崔根良鼓勵技術人員反復研究、測算驗算、模擬試驗，最終拿下這個大工程。隨著一批批國際工程圓滿交付，崔根良用中國制造為祖國贏得聲譽，向世界證明了中國制造的品質。

崔根良先后獲得全國勞動模范、時代楷模等稱號。