重獎技能高手 這錢花得值
□馬也
園區重視對高技能人才培養和引進，正在傳遞出這樣的信號，推進新興產業的發展，這里有很好的機遇和平臺。
重獎技能高手，園區又有動作。近日，來自近300家企業的技能選手同場競技，其中的技能高手分享了300萬元的獎金。
園區長期重獎技能高手，為此連續七年拿出了2500萬元。堅持這樣的“慣例”，當然是為了營造一個良好的外部效應，通過重獎來凸顯對高技能人才的重視，以此來吸引更多優秀的技能人才前來發展。
很顯然，要釋放一個地方重視高技能人才的外部效應，出臺相關的獎勵政策尤為必要，其獎勵方法也可以多樣化，如有的地方主要獎項目，對參加高技能人才培訓項目的，按照培訓的一定比例進行獎勵。這樣的方式，無論是對企業，還是培訓機構都有激勵作用，對于在較短時間內提升技能人才的素質也有益處。
一個區域的新興產業要形成競爭優勢，關鍵是能攬到一大批優秀技能人才。這不僅需要區域具有較好的自身條件，而且要在吸引人才方面能營造良好的外部效應。園區重視對高技能人才培養和引進，正在傳遞出這樣的信號，推進新興產業的發展，這里有很好的機遇和平臺。
目前，要在整體上增強新興產業的競爭力，繼續加大對高技能人才的培養和引進，這是非常重要的發展課題。園區的經驗，對其它地方也有積極的啟示，推進產業提檔升級，亟須怎樣的技能人才，就該在不斷創新激勵機制上下功夫，增強吸引人才的“磁性”。
