職技生搶手不能滿足于“眼球效應”
□馬玉林
又到中招季節，不少學校此時都會紛紛亮相。不過，一些職校和技校推出的“雙選會”反而更能抓眼球。企業急著招人，畢業生還能挑三揀四。職技生成為“香餑餑”，這就是最好的廣告。
職技校畢業生搶手，甚至被有些企業“預訂”，此種現象已延續了好多年。特別對于蘇州這樣的制造業大市，畢業生的就業一直是“風景獨好”，企業大量使用技術工人，為職技類學校的發展提供了條件。這些年，蘇州職技類學校發展較快，主要就得益于這樣的環境，學校一方面自身積極加快發展，另一方面很好地實現了與企業的合作。
照理說，畢業生就業風頭正勁，學校的辦學優勢就能得到很好凸顯，但學校的吸引力為何還不夠強?要回答這個問題，恐怕不是那么簡單。如果不能從深層次上發力，職技校要做到既叫好又叫座，還比較困難。就目前的情況來看，在內部，學校要繼續提升專業建設等水平;在外部，則要為職技類學校的畢業生提供良好的待遇和保障。只有兩方一齊推進，才能構筑起職技教育更高的平臺。
抓好學校的專業建設需要長期堅持，勇于突破。像筆者了解到的江蘇省吳中中等專業學校，多年專心打造的光伏專業，畢業生的專業技能不斷獲得提升，今年在光伏設備的安裝與調試項目上還晉級國家級比賽。應該說，畢業生的專業技能過得硬，才是真正的競爭優勢，因此，如何提升專業的品牌影響力，還需要持久發力。
很顯然，要打造制造業高地，必須在培養高技能人才上走在前列。多年來，蘇州在加大高級技工培養力度等方面，已經出臺了相關的政策。但是，從更好滿足推進制造業發展的要求來看，仍然需要進一步完善相應的政策和制度，以此吸引更多優秀學生報考職技類學校，并逐步改善現在的教育結構，更好地服務經濟發展轉型的需求。
職技校畢業生搶手，早已不是什么新聞，它所傳遞的信息，更多應是一種提醒，在畢業生供不應求的情況下，繼續推進職技教育向高平臺發展，無疑需要新的思維和力度。
